第三百九十二章 心有余悸(1 / 2)

“指教不敢说。你们公司在电影和明星资源方面有优势,进军游戏行业之后,可以利用既有的优势,改编游戏嘛。

比如,李小龙、成龙之类的明星,可以利用其名声,改编游戏。或者是粉丝很稳固的经典电影,也可以借其题材,改编游戏。

但是,不能挂羊头卖狗肉,借助明星或影视的人气,吸引到原本的粉丝来玩游戏,如果游戏质量太差,可能就会造成负面影响。

总之,无论做什么,都要力求精品。电影、游戏,只有质量好的精品,才能打动市场,打动观众和玩家!

什么叫好游戏呢首先,不仅仅是资深游戏玩家或行业大佬的看法,关键是普通人的看法,比如,我们的《香江方块》根本就不需要学习玩法,很多玩家第一次接触,就能上手,还百玩不腻,这就是一款好游戏。

当然,不是所有的好游戏都应该是像《香江方块》,它简陋到可以被视为不可复制的经典。

今后的游戏,多半会是更复杂。但任何一款好游戏,肯定跟别的游戏有不一样的品质或体验。

总之,对新玩家而言,要有趣,易玩。而要想吸引玩过无数款游戏的玩家,那么则需要创新。

但无论如何,难度太高的游戏,都是不人道的。

无论是游戏、电影,还是任何一种娱乐,最具备市场的,都不是最难的,反而是最简单易懂的!

周老板,您不需要懂游戏技术,只需要做一名游戏玩家,你们公司的开发人员开发一款新游戏,你作为普通的玩家,了解玩法之后,体会一下。

假设,您觉得有趣,容易上手,那么,即使不代表所有玩家都这么认为,但肯定有一部分玩家跟您的看法差不多。”

周文怀闻言笑道:

“难怪刘总年纪轻轻,就取得我们奋斗几十年都达不到的成就!你要是来搞电影,想必也是让人头疼的对手!”

刘焱笑了笑,心道,等我家进军影视行业,到时候你可别哭。

维创电子公司的技术人员培训体系,来源于禹有澄的电脑培训班。在禹博士加入维创电子公司之后,原本培训班的首批学生已经毕业,临时创立的学校也准备解散。

但刘伟正却觉得这个培训学校很有用,于是,就将其保留,一开始是对内部员工进行职业技能培训。后来,也逐渐展开对外部人员收费培训的业务。

毕竟,维创电子公司并不靠学校招生赚钱,所以,对于学习了一堆课时,却拿不到毕业证的悲惨遭遇,公司不会有任何同情心。

因为,培训学校从来不宣传,从零开始,包教包会。能学会了,肯定算是人才,即使是维创电子公司,也会考虑聘用。

学不会,也属于正常,毕竟,课时本来就是筛选,没有天赋又不肯努力,自然是不可能拿到毕业证书。

维创的培训系统,就是直接了当的告诉大部分培训者,你不行,没天赋!

而不像普通的学校,明明知道大部分人都不具备天赋,却为了照顾学生的情绪,遮着掩着,不敢明努力也得看天赋,绝大部分天赋不行的再努力也没卵用。