然而，事情的发展却大大出乎祁同伟的意料。

原本以为会面临一场关于新任务的严肃讨论，一位领导却目光温和地看着他，缓缓开口说道：“祁同伟同志，今天把你叫来，主要是想听听你对基层政法系统的看法。”这个问题让祁同伟微微一愣，一时间，他的大脑飞速运转。

短暂的思考后，祁同伟决定抛开常规的回答方式，结合自己在基层拉拢干部过程中的亲身经历和深刻感悟，大胆地提出自己对基层政法系统的改革设想。

“各位领导，我认为当前基层政法系统存在着一些深层次的问题。

在与赵家的斗争中，我深刻体会到基层力量的重要性。

我们不能仅仅依靠传统的管理模式，而应该更加注重基层干部的选拔和培养。”祁同伟缓缓说道，眼神中透露出坚定和自信，仿佛一位即将展开宏伟蓝图的设计师。

他讲述着在基层走访时遇到的一位年轻干警，满怀热血却因晋升渠道狭窄而逐渐失去斗志，这让他深感基层干部激励机制的重要性。

他详细阐述了自己的想法，从建立更加科学完善的基层干部考核机制说起，强调要打破地域和层级的限制，以能力和担当为唯一标准，选拔出真正有能力、有担当的干部，让那些有才华、有抱负的基层干警能够脱颖而出。

接着，他谈到加强基层政法系统的信息化建设，利用现代科技手段提高工作效率和透明度，让每一个案件的处理都能在阳光下进行，减少暗箱操作的空间。

他举例说明，在一些偏远地区，由于信息不畅，案件处理周期漫长，百姓苦不堪言。

最后，他着重强调了注重与民众的沟通和互动的重要性，政法系统不应高高在上，而应深入民众，倾听民众的声音，增强民众对政法系统的信任和支持，让民众成为政法工作的坚实后盾。

他回忆起在一次社区普法活动中，百姓们对司法公正的渴望和对政法工作的关注，让他意识到政法系统与民众紧密联系的必要性。

他的回答条理清晰，逻辑严密，观点新颖独特，充满了创新思维。

高层领导们听得十分专注，他们的目光紧紧地跟随着祁同伟，不时微微点头，眼神中流露出对他观点的认可和思考。

其中一位领导眼中闪过一丝赞赏的光芒，语气肯定地说道：“祁同伟同志，你的想法很有建设性，这正是我们目前所需要思考的方向。”

得到领导的认可，祁同伟心中微微一喜，如同在黑暗中摸索许久的旅人，终于看到了一丝希望的曙光。

但他深知，这仅仅只是一个开始，未来的道路依然漫长而充满挑战，如同在布满荆棘的丛林中前行，每一步都需要小心翼翼。

他清楚，自己的想法要落地实施，必然会触动一些人的利益，面临重重阻力。

然而，就在祁同伟与高层会面的同时，一场新的危机正悄然降临。

虽然赵家的主要势力已被成功击垮，但那些残余势力却如同蛰伏在黑暗中的毒蛇，不甘心就此失败。

他们在阴暗的角落里秘密集会，谋划着复仇的计划。