目前来看，如果不进行改革，陈国在未来几年内或许不会出现太大的问题，甚至连之前一直令人担忧的分裂动乱也不太可能发生。然而，正所谓“居安思危”，此次基层之行让冯磊深刻意识到，企业在发展过程中存在着严重的浪费现象，这个问题必须尽快得到解决。由于国家尚未设立专门的部门来统一管理这些重点企业，导致无法实现有效地统筹调度生产资料，进一步加剧了资源和资金的浪费。

浪费还不是重点，重点是企业没有整合，生产力没有得到合理的运用，现在倒是不缺市场，但将来？

国内的市场毕竟是有限的，未来企业要发展必须走出去，为了将来陈国企业能在国际竞争环境中生存下去，越早改G越有利。

经过深思熟虑，冯磊毅然决然地决定推动企业改革。

首先，冯磊命令内阁紧急召集了一批国内顶尖的专家学者，汇聚众人之智，共同研究并制定出一份详尽周全的发展规划。这份规划要旨在未来能引领陈国企业走出去，还要带动私企自我改G。

不早解决，未来殷第安国金元危机可能引发陈国经济波动，影响陈国收割世界上有价值的资产。

如今想要改变陈国的现状并非难事，因为陈国的经济体制有别于西方国家，也跟红罗刹不相径庭，它实则是两种经济体系的混合体，是计划经济与市场经济并行，要害都在冯磊和政府的掌控之下。如此一来，一旦实施改革 G 政策，便无需担忧会遭到各类利益集团的抵制。

在众多专家齐心协力之下，一份详尽周全的企业改革方案应运而生。冯磊对其进行细致入微地审阅之后，旋即召集了一场高级别的会议，并邀请各界人士前来集思广益、征询建议。

然而，会议期间却出现了一些不和谐的声音。有人忧心忡忡，生怕此次改革将会触及到既得利益者的蛋糕，从而引发社会动乱，亦有人对新方案具体的执行细则心存疑虑。

面对这些质疑之声，冯磊表现出极大的耐心，认真聆听来自各方的意见。与此同时，他还着重强调了改革的势在必行以及迫在眉睫。他坚信，唯有通过改革，方可增强企业的核心竞争力，进而实现长久稳定的发展。

经过一番激烈的讨论，改革方案终于得以顺利通过。自此，陈国的企业界掀起了一股波澜壮阔的变革浪潮。