李从嘉花了一夜时间，结合经验设计了一套铠甲的图纸。

第二天，来到了铁匠工坊。

此时的工坊内，大多数人都在热火朝天的干着铁犁，锄头等厂家农具。

马车运送了一批工匠，还有一车车的铁料。

正是从工部来的一百名新来的铁匠！

这些铁匠们，有的手握着锤子，有的还有点愣愣发呆，看向了小院中正在打铁的仙林镇工匠。

他们脸上带着疑惑与好奇，目光集中在这位主公身上。

李从嘉安排人将所有铁匠都叫在一起。

铁匠工坊内，人头攒动，足有两百名壮汉。

李从嘉看着众人，干脆的讲道：“众位有的来自两县的老铁匠，有的来自于工部的小铁匠，但是从今天开始，你们就是一个队伍。”

“仙林铁匠！”

李从嘉又说道：“咱们仙林镇中铁匠工坊，采用的砂模铸铁的技术，有些老铁匠已经熟悉了，但对于很多人来说，更是一个全新的领域。”

在仙林镇铁匠工坊，已经干了一年铁匠，大概能了解。

李从嘉突然话锋一转说道：“我今天先讲个重要事情。”

“王铁匠，你们现在按照什么方式发饷银。”

一名老铁匠看着李从嘉问话，急忙回答道：“大人，您曾经安排过，我们采用分等级，按月发饷银，大家都感激！”

李从嘉说道：“以后这种方式要进行调整！”

“铁匠工坊中采取计件发饷，按照零件大小不同，打造价格不同，同时设置铠甲的检验，若是不合格的铁甲，责任者需要进行赔偿和罚款。”

“啊！”

众人一听都有些迷糊了，毕竟他们在这都是按月发饷。

没有出现过这种计件发饷的情况。

李从嘉心中有所考虑，为了提高效率，提高劳动积极性，只能靠钱来刺激。

随着人员规模的增多在，若是仍然采取原来那种按月固定粮饷的情况，肯定会出现消极怠工的人。

还不如趁着此时，整合新的人员后，直接改变核算粮饷方式。

这种在后世最常见的管理手段，被李从嘉提前拿了出来。

有个铁匠问道：“大人，那我们若是不熟悉，做的铁甲少怎么办？”

李从嘉道：“每个月会给你们发十文钱，作为基础工资，剩下的按照你们的等级和干完的数量，就是看你们自己能干多少了。”

众人纷纷问了很多问题，李从嘉也是解答一遍，毕竟这种计件工钱对众人来说，是个新奇的方式。

有些人听了苦恼，有些手法好的人则跃跃欲试。

李从嘉说道：“在这个过程中会有很多问题，大的原则我已经整理成纲要，但是记住，你们做的铁甲一旦不合格，就要扣除饷银，不可因为抢速度而影响质量。”

说完后。

李从嘉聚集了工匠，将自己的图纸摊在桌面上。

清了清嗓子，开始讲解：“诸位师傅，各位已经习惯用砂模制造农具。”

“今日我们尝试做一下铁甲，砂模的方法不仅可以提高铁甲的质量，还能大幅减少制作时间。”