接下来的几天，新文分别找每个人谈话，了解他们的真实想法和担忧。

“老张，我知道你担心成本和时间，但如果质量出了问题，后果不堪设想。”新文说道。

老张叹了口气：“新文，我明白，只是压力太大了。”

新文又找到小李：“小李，我理解你对质量的坚持，但我们也得考虑实际情况。”

小李点点头：“新文，我会再想想的。”

经过一系列的沟通和协调，新文决定再次召开会议。

这次会议上，大家的态度都有所缓和。

新文提出了一个折中的方案：“我们制定不同等级的质量标准，根据客户的需求和项目的重要性来选择。”

这个方案得到了一部分人的认可，但还是有人提出了疑虑。

“这样会不会太复杂了？操作起来有难度。”有人说道。

新文坚定地说：“只要我们用心去做，一定可以克服困难。”

经过长时间的讨论和修改，最终大家勉强统一了意见。

新文松了一口气：“希望这次的决定是正确的，我们一起努力。”

然而，实施新的标准后，又出现了新的问题。

一些客户对不同等级的标准不理解，产生了误解。

“新文，这可怎么办？客户很不满意。”小王着急地说道。

新文皱起眉头：“赶紧向客户解释清楚，我们要重新审视我们的沟通方式。”

在解决这些问题的过程中，团队内部又出现了不同的声音。

“我就说这个方案不行，现在麻烦了吧。”

“当初大家都同意了，现在别抱怨。”

新文感到十分头疼，但他知道，这个时候不能退缩。

“大家别互相指责，我们一起想办法解决。”新文说道。

经过不断地努力和调整，终于解决了客户的误解，公司的业务也逐渐走上正轨。

“这次的经历真是太不容易了。”新文感慨道。

但他也知道，未来还会有更多的挑战等着他们。