“是啊，高主任，老刘说的有道理。”另一名干部附和道，“现在基层工作千头万绪，很多年轻干部又缺乏经验，根本应付不来。”

高良平沉默了片刻，他知道老刘的担忧不无道理。基层干部队伍的整体素质确实是一个亟待解决的问题。

“老刘，你说的问题，我早就想到了。”高良平走到白板前，在“廉政教育培训”的下方，重重地写下了“人才培养计划”五个大字。

“人才培养计划？”干部们疑惑地望着他。

“没错！”高良平转过身，目光炯炯，“我们要提升基层干部队伍的整体素质，就必须制定详细的人才培养计划！”

“高主任，你具体说说，怎么培养？”老刘追问道。

高良平深吸一口气，开始详细讲解他的人才培养计划。

“首先，我们要邀请专家学者来基层授课，为干部们传授最新的理论知识和实践经验。”他顿了顿，补充道，“这些专家学者，必须是真正懂基层、懂农村的，不能是只会纸上谈兵的‘赵括’！”

“其次，我们要组织干部参加各类培训和学习交流活动，让他们开阔眼界，学习先进地区的经验，提升自身能力。”

“第三，也是最重要的一点，”高良平提高了音量，“我们要鼓励年轻干部到一线锻炼，到最艰苦、最困难的地方去，培养他们解决实际问题的能力！”

“去一线锻炼？”一位年轻干部有些犹豫，“可是，一线工作那么辛苦，万一……”

“没有万一！”高良平斩钉截铁地打断了他，“基层工作就是战场，我们培养的干部，必须是能打硬仗、能啃硬骨头的战士！温室里的花朵，经不起风雨的考验！”

他的话，掷地有声，充满了力量。

“高主任，我支持你！”一位年轻干部激动地站起来，“我愿意到一线去锻炼！”

“我也愿意！”

“还有我！”

越来越多的年轻干部站起来，表示愿意到一线去锻炼。他们的眼神中，充满了激情和斗志。

看着眼前这些充满朝气的年轻干部，高良平的脸上露出了欣慰的笑容。他知道，基层工作的未来，就掌握在这些年轻人手中。

高良平继续说道：“为了确保人才培养计划的有效实施，我会定期对大家的学习和工作情况进行考核，并根据考核结果进行奖惩。我希望大家都能珍惜这次机会，努力提升自身素质，为基层工作做出更大的贡献！”

“好！”干部们齐声应道，声音震得会议室的玻璃嗡嗡作响。