一股飘认真倾听，将这些观点与之前收集的信息仔细比对、综合分析。与此同时，他组织专业团队收集详细数据，对联盟资源分配现状以及各方贡献进行全面深入的剖析。他亲自参与数据分析，对着密密麻麻的数据图表，一研究就是一整天，不放过任何一个细节，誓要找到最公平合理的解决方案。

数周后，一股飘觉得时机成熟，决定召开特别会议。会议室内气氛凝重，成员们或皱眉沉思，或交头接耳，都对一股飘的调解满怀期待。一股飘站在讲台上，目光坚定地扫视全场，沉稳有力地开口：“各位，这段时间我和大家深入交流，也全面分析了联盟的资源分配情况。今天，我把分析结果和新的资源分配方案分享给大家。”

他先展示详细的数据图表，客观公正地剖析联盟当前资源分配的问题以及各方的贡献。他的分析逻辑严密、有理有据，成员们纷纷露出信服的神情。

“基于这些分析，我提出新的资源分配方案。在项目收益分配上，采用动态分配模式。根据项目特点，把投入分为人力、资金、技术、市场渠道等多个维度，按各成员在不同维度的实际贡献分配。同时，设立创新奖励基金，对在技术研发、市场开拓等方面有突出贡献的成员给予额外奖励。” 一股飘详细阐述方案内容，每一个细节都考虑得极为周全。

“此外，我们要加强联盟内部的沟通协作。成立专门的协调小组，负责解决项目执行中的利益纠纷和合作问题。只有大家团结一心，才能实现联盟的共同目标。” 一股飘的话语中充满对联盟未来的期许。

一股飘发言结束后，中立成员纷纷发言支持：“一股飘的方案太合理了，既考虑各方实际贡献，又兼顾联盟整体利益。只有这样，我们才能真正实现合作共赢，联盟才有未来！”

在中立成员的支持下，矛盾双方的情绪明显缓和。李婷和王强等核心成员开始认真思考方案，虽然心中仍有疑虑，但也不得不承认，这个方案比之前的公平合理多了。

“一股飘，你的方案我们会认真考虑。不过在一些细节上，比如技术价值评估的具体标准，我们还得再深入沟通探讨。” 李婷率先表态，语气中已没了之前的愤怒与抵触。

王强也点头赞同：“我同意李总的看法。这个方案有很多可取之处，但我们也得确保企业的合理利益不受损，像市场风险分担的具体操作，还得再商量。”

一股飘看到矛盾双方态度转变，心中满是欣慰，微笑着说：“非常感谢大家对我的信任。我希望大家以联盟共同利益为重，积极参与方案的完善。我们的目标是一致的，就是让联盟持续健康发展。”

会议结束后，一股飘又分别与李婷、王强等成员私下交流，针对他们提出的疑虑和建议深入探讨。在他的不懈努力下，矛盾双方逐渐达成共识，新的资源分配方案也在不断优化。