孙经理战战兢兢地走在前面，领着叶凌穿过金碧辉煌的走廊，来到员工培训教室。

教室里，气氛压抑，员工们三三两两地聚在一起，窃窃私语。

张领班翘着二郎腿，坐在教室最后一排，一副吊儿郎当的模样，丝毫没有把这次培训放在眼里。

其他员工也大多抱着观望的态度，对叶凌的到来并没有表现出应有的尊重。

叶凌环视一周，眉头紧锁。

这群人散漫的态度让他感到无比头疼。

就在这时，教室门口出现两道倩影。

蓝瑶蹦蹦跳跳地跑进来，对着叶凌甜甜一笑：“叶凌，我们来啦！”蓝悦则优雅地走了过来，用鼓励的眼神看着他，无声地传递着支持。

看到她们，叶凌原本紧绷的神经顿时放松下来，一股暖流涌上心头。

他深吸一口气，对着蓝瑶和蓝悦点点头，然后大步走向讲台。

“各位，”叶凌的声音沉稳而有力，“我知道大家对这次培训可能有些不解解……” 他话还没说完，张领班就阴阳怪气地打断道：“叶少，我们这都是老员工了，还用得着培训？您这又是唱的哪一出啊？”

叶凌锐利的目光直射张领班，语气冰冷：“张领班，看来你对我的安排很有意见？我是在通知你，不是在跟你商量。如果你不愿意配合，现在就可以走人。” 张领班不屑地冷哼一声：“叶少，您别吓唬我。这会所没了我们这些老员工，照样转不动。您要是真把我辞了，我看您上哪儿找人去。” 叶凌没有理会张领班的挑衅，只是淡淡地说道：“机会我已经给你了，希望你好自为之。” 他没有继续纠缠，而是转向其他员工，开始讲解培训内容。

蓝瑶和蓝悦也加入进来，协助他进行培训。

然而，张领班的态度并没有改变，依旧我行我素，甚至在培训过程中公然扰乱秩序。

面对他的挑衅，叶凌始终保持冷静，没有当场发作。

第二天，叶凌带着一份全新的员工激励方案来到了会所。

当他公布这份方案时，所有员工，除了张领班，都露出了惊讶和兴奋的表情。

这份方案不仅包括丰厚的奖金和晋升机会，还有一些额外的福利待遇，例如带薪休假、年度旅游等等。

这些诱人的条件，瞬间点燃了员工们的热情。

他们积极参与培训，认真学习，渴望通过自己的努力获得更多的回报。

叶凌看着众人积极的态度，嘴角露出一丝不易察觉的微笑，然后把目光转向了教室后排，孤零零坐在那里的张领班，缓缓说道：“张领班，现在你觉得，这会说，还缺你吗？”

张领班看着周围同事眼中燃起的熊熊斗志，心中那股轻蔑与不屑逐渐被恐慌取代。

他原以为自己资历老，在会所里不可或缺，可叶凌抛出的这套激励方案，却像一颗重磅炸弹，炸碎了他所有的依仗。