青城宾馆二十四小时营业，主营住宿服务，涵盖提供餐饮、代订通行票务等其他业务。宾馆内部职员为两班制，全体就职人员为三百二十七人，含部分外聘临时人员。

如果给这些人培训算加班的话，那将是一笔额外薪资开销，虽然不能说多么巨大，但是就欧阳敬来看这是不必要的经营成本。尤其这还是他刚入职的第一份正式工作提案，没有赚钱先花钱，花一分钱也是损失。

这个孙寒卫确实狗屁不懂！

张嘴就说算加班，真不知道他脑子里面在想些什么？他不过是徐凯丽身边的一个安保而已，这种涉及经营绩效的事情，还真不是他该插嘴的。

徐凯丽对他过于平易近人，让这人因此有恃无恐，欧阳敬对他很不高兴。

“嗯，我认真的。”孙寒卫答。

“你知道这么多人全部培训完，都算加班的话，会给宾馆增加多少不必要的经营成本吗？”欧阳敬心里有气，问话的时候也有点挂脸。

“不知道，那是我王哥该考虑的问题。我只知道要培训就得有效果，如果是强制延长在岗时间而不给予经济收益，我觉得学习效果和学习积极性都会打折扣，这在我们电子厂是有实际经验的。”孙寒卫答。

“呵呵……你拿工厂的工作经验来评估酒店服务业吗？你还真是像你自己说的那样狗屁不懂。青城宾馆在职人员多，我这次设计的培训时长和课程节数也多，还有男职员的军训也要同时进行，这些全算加班的话，你知道等于宾馆多久的经营收益吗？”欧阳敬冷着脸问。

“有什么区别？在工厂上班的是打工仔，在宾馆的就不是了吗？大家出来打工不就是为了赚钱吗？我是不知道全体完成培训要开销多少加班费，但是我们徐老板给了这个钱，就有理由要求他们好好学并且学出效果。最终要的就是的这个效果，不然花钱请罗律师和石秀来培训他们干什么？”孙寒卫答。

“不算加班就没有实际效果吗？我就不信，这要是在国外，这种保护自我权利的事情，人家都是自愿参与的。”欧阳敬说。

“呵呵，我还没机会出国打过工，不懂你说的那个事。我只知道我们打工仔如果有钱赚，干什么积极性都会更高一点，有更高的积极性就能更快完成宾馆整顿，我觉得没什么比这个更重要的。”孙寒卫答。

“哼！你还真是像奶奶说的那样喜欢顶嘴，你有没有搞清楚自己的位置啊？你是徐凯丽的随行安保，你怎么不想着为她省钱，光想着那些打工仔了？”欧阳敬问。

“这有什么的？我只是保护她人身安全，又不负责帮她理财。退一万步讲，秦佳人的住院让宾馆损失了多少？上了报纸连夫人都接了好几次询问电话加以解释，我们徐老板今天开会因此当众被罚款那是多少钱？徐家这个面子又值多少钱？今天许童这个事情是你亲自处理的，你敢保证不会演变出第二个秦佳人事件吗？我要的是培训效果以杜绝类似事件重复发生，你就别跟我扯什么加班费，我脑子不好算不明白的。”孙寒卫答。

“哼，你找我要效果？你以为你是谁？”欧阳敬被孙寒卫一顿连珠炮式的讲话多少搞得有点下不来台，只能鼻孔朝天看着他讥讽着问。

“他是奶奶今天会上亲自任命的特别助理，就是专门为我打理宾馆日常工作的，怎么了？他不能找你要效果吗？你是不服他啊，你还是不服奶奶的任命啊？”徐凯丽问。

“徐凯丽！你有毛病是吧？我这是为了我们自己的效益考虑，他可是只想着打工赚钱啊！你到底是哪头的？”欧阳敬看看她不高兴的答。