“老师……”

小九像个小媳妇一样嘟囔着。

虽说害怕可是心里也想听听讲课啊。

见状，柳辰没多废话。

“遵命。”

小九立刻像惊弓之鸟一样冲了出去。

柳辰摇了摇头继续整理鬓角，随后说道。

“其实我没有太多能教导你们的内容。

不如今天我们来讨论一些职场生存策略吧。”

“八诡？”

扶疏略有惊讶，他博学广闻但在这件事上也没头绪。

“所谓八诡是指八个职场心计：假意做好人（伪善）、排除异己（孤立）、制造陷阱（挖坑）、推卸责任（甩锅）、抢功揽胜（抢功）、借助他人之刀（借刀）、编造假新闻（造谣）、抬高某人直到压垮（捧杀）”

。

随着笔迹落下，板书呈现出简洁而深刻的内容。

“无论是在商场还是其他竞争环境里，这些策略无时不刻都会存在。

如果不懂得防御甚至应用它们，你们将会吃苦头。”

众人听后陷入思考。

柳辰话锋一转拿起来旁边的水瓶倒在白板擦上了这些内容：

“更重要的是，即便采用这种策略也需要秉持正直的心态，保持为国为民的精神。”

“自己领会！”

说完他大步走出会议室。

外边还有一位需要‘额外指导’的人等着呢。

整个授课过程虽然简短，但是留给了听众极大的思考空间。

当听完这些后，在场的人们无不陷入

### 现代都市版：

如今的秦城，看上去林枫、杨远、陈风、张豪和李宇这五位公子每天忙得不可开交。

但这些年轻人心里其实满是羡慕。

他们能帮父辈做事，能为公司的发展尽自己的一份力，这一点让他们心生仰慕。

“嘿，各位兄弟们，上个月公司的技术考核，我陈风可是表现最好的啊！”

“或许这次真的有机会参加项目的拓展了。”

“哦对了！老王说的那些战略，在实际项目里也能用到呢！”

陈风格外自豪地说道。

近年来，城市科技公司的业务蒸蒸日上。

然而，这群年轻人骨子里流淌着的冒险与创新精神，让他们总是期待更具有挑战性的机会。

“不光是策略的具体应用，更重要的是对人性的理解。”

“大家细细想来，总会找到属于自己的一片天地。”

林枫起身拍了拍众人的肩膀，目光中透出一丝欣慰：做大哥的怎么能不希望弟弟们有更好的出路呢？

一旁的杨远只是微笑并不言语。

他跟随导师柳白学习已久，自然懂得老师的方法——给出一套万能的工具，让各自行摸索，最终各自走出一条适合自己的路来。

忽然，杨远的笑微微凝滞，心中猛地想到一件事——明白为啥要搞这个所谓的“企业巡检”

了吧！导师这一招真是高明，连他自己都被带跑偏了。

“导师，这朝堂功底越修炼，还有谁能镇得住你？”

杨远轻轻摇头自语道。

可转瞬间，他的眼神陡然一变，瞬间理解了许多事。

为什么要有技术考核？为什么让大哥和我们一起参与项目拓展？为何老师尽管贡献巨大，却总是低调处事，甚至不愿多拿奖金……

他的思维不自觉地带入了一个更大的框架之中，突然恍悟——原来是如此重视人才梯队建设啊！

“哥，你能给我调个优秀的同事，做个贴身保镖吗？项目需要嘛！”

林峰听了差点没被逗笑：“行行行。”

而在不远处的办公楼外，柳白看着一脸沮丧的小弟吴磊。

这个公司里的捣蛋鬼此刻完全失去了初遇时嚣张跋扈的样子，变得垂头丧气。

“怎么着，对我的安排有意见？”

柳白笑着一掌拍在小伙子的头上。

当老师的感觉就是好啊，教育晚辈也随心所欲。

“没有！”

小吴抬头，下意识后退两步。

对这位老师的畏惧早就植入了他的本能反应。

“好了，我们接下来才是真正为你量身定做的计划！”

柳白揉了揉他的头发。

这一刻他真想找根皮鞭好好敲打这小滑头一顿。

“师……老师答应的事情是不是来了？”

小吴愣了片刻，眼眸里燃起了希望之火。