就在这时，工作室的一位核心厨师因为家庭原因突然提出离职，这让原本就紧张的研发工作陷入了困境。

“他走了，很多正在研发的菜品可能会受到影响。”小敏着急地说。

苏瑶一边安抚大家的情绪，一边紧急寻找解决方案。

“我们先重新分配工作任务，然后尽快招聘新的厨师。”

招聘新厨师的过程也充满了波折，前来应聘的人员要么经验不足，要么与工作室的理念不合。

“怎么就找不到合适的人呢？”张华忍不住抱怨。

苏瑶鼓励大家：“别着急，耐心寻找，我相信总会有合适的人选。”

经过一番努力，终于招到了一位经验丰富且富有创新精神的厨师。但新厨师与团队的磨合又需要时间。

“大家多交流，互相学习，尽快形成默契。”苏瑶不断地为大家加油打气。

与此同时，工作室的财务状况也出现了一些问题。由于前期的扩张和研发投入过大，资金周转开始变得紧张。

“苏瑶，我们得控制成本了，不然资金链可能会断裂。”张华拿着财务报表说道。

苏瑶深吸一口气：“我们先优化采购流程，降低不必要的开支，同时想办法增加收入。”

面对这一系列的挑战，苏瑶和她的团队日夜奋战，努力寻找解决问题的方法。他们深知，只有克服这些困难，工作室才能继续前行，续写传奇。