类似的投诉越来越多，餐厅的声誉受到了严重的损害。

“苏瑶，这样下去不是办法，我们得尽快解决食材的问题。”张华说道。

苏瑶咬了咬牙，“我亲自去和供应商谈判，一定要找到合适的解决方案。”

经过艰苦的谈判，苏瑶终于与一家可靠的供应商达成了合作，但餐厅为此付出了更高的成本。

“虽然成本增加了，但只要能保证品质，我们慢慢会把损失赚回来。”苏瑶鼓励着大家。

然而，危机并没有就此结束。由于之前的一系列问题，员工们的士气低落，工作效率也大打折扣。

“大家加把劲，只要我们齐心协力，一定能度过这个难关。”苏瑶在员工大会上说道。

为了提升士气，苏瑶决定给员工们增加福利，同时开展团队建设活动。

在这个艰难的时刻，苏瑶每天都工作到深夜，亲自监督每一个环节的改进。

“小敏，今天的优惠活动推广效果怎么样？”

“张华，新菜品的试吃反馈收集了吗？”

终于，经过一段时间的努力，餐厅的情况开始逐渐好转。

客流量慢慢回升，顾客的满意度也有所提高。

但苏瑶知道，这只是暂时的缓解，要想让餐厅真正重回巅峰，还有很长的路要走……