苏瑶坐在办公室里，面前堆满了文件和报表，她的眉头紧锁，神色疲惫。餐厅虽然在经历了诸多波折后有了一定的起色，但新的问题又接踵而至。

“苏瑶，最近食材价格持续上涨，我们的成本大幅增加，如果不调整菜品价格，利润会受到很大影响。”财务主管忧心忡忡地说道。

苏瑶揉了揉太阳穴，“先不要轻易涨价，这可能会引起顾客的不满。看看能不能和供应商重新谈判，争取更优惠的价格。”

然而，与供应商的谈判并不顺利。

“苏瑶女士，市场行情就是这样，我们也没办法给您更低的价格。”供应商态度坚决。

苏瑶咬了咬嘴唇，“那我们只能寻找新的供应商了，但这需要时间和精力。”

与此同时，餐厅的员工也出现了问题。由于工作强度大，待遇没有明显提高，一些优秀的员工有了离职的想法。

“苏瑶姐，我在这里工作挺久了，但是工资一直没怎么涨，我可能要考虑换个工作了。”一位资深服务员找到苏瑶说道。

苏瑶心里一紧，“我知道大家都很辛苦，我会想办法改善大家的待遇，希望你能再坚持一下。”

为了解决这些问题，苏瑶每天都忙得焦头烂额。她四处奔波，寻找新的食材供应商，同时重新制定员工的薪酬福利体系。

在这个过程中，苏瑶也遇到了不少骗子和不靠谱的合作伙伴。

“苏瑶，这次谈的那个供应商好像不太靠谱，他们的资质和口碑都有问题。”助手提醒道。

苏瑶叹了口气，“真是防不胜防，看来还得继续找。”

经过一番努力，苏瑶终于找到了合适的供应商，食材成本得到了控制。同时，新的薪酬福利体系也留住了大部分员工，团队的稳定性得到了保障。