几日后，第一批出来挖人的猎头，开始摩拳擦掌对着基层员工开始挖角。

他们伪装成发传单的，递出一张张招工宣传单。

6000~8000的高薪资，足以迷惑一些不知钱味的员工。而那些员工也比他们想象的容易入套，随着有人心虚的朝他们走近。

“那个，这是真的吗？”

“当然”猎头如此说道，看着面前眼睛发亮的员工，心中的讥讽忍不住，像你这种可被替代的劳动力，用脑子想想，天上怎么可能掉馅饼。

“我太想要赚钱了。”

进度，比想象中的顺利！

顺利的甚至让猎头有些疑惑，但在他打听消息后，他了然的点头，还以为腾盛开工资都大方，没想到只对管理层大方。

对员工居然拖欠工资，还强制加班。

真不是个好东西！

在咒骂中，大步向前走的猎头，忽视掉了跟在背后笑容古怪的员工。

宋总交代的！我一定要漂漂亮亮的完成！

随着近乎1\/3的人被挖走，后知后觉的腾盛终于反应过来，在公司门口增添了一位保安，巡逻森严起来。

“反应这么慢。”猎头冷笑，“倒闭也不冤枉。”

他们将近况，传到资本家耳中。

“哈哈哈，尽在掌握中。”有人豪放大笑。

……

与此同时。

拿着高昂薪酬进入新公司的腾盛员工，第一天入职的时候，就积极开展人社交往活动。

打着融入新环境的噱头，他们的身影在各个部门摇晃，所用的手段也各不相同。

每个夜晚他们都会在群里积极的讨论。

如何让公司得利！

有人分享他浇死了公司的发财树。

有人分享他大骂保洁阿姨，气的保洁阿姨当场给公司涨了8000的租金。

有人把目光放在了总裁女儿身上。

随着分享经验越来越多，间谍的整活也越来越多。以前想都不敢想的，现在我都敢干！

什么？

线长骂人？

我怼他！

生产主管强制加班？

我怎么能惯着他？罢工搞起来！！

什么？生产卡牌的油墨甲醛超标？

举报走一手！

“袁俊逸这个人怎么回事？！”

部门经理头疼的，看着这人的资料，袁俊逸。腾盛挖来的，上方的硬性要求在这几个月中都不能辞掉对方，反而要好声好气的养着。

到时候重锤腾盛的时候一把放出！！

不过这个人再不放出，我就先完蛋了！

“这样吧，让这个人先回去，给他放一周、半个月的假！”

部门经理乐观的说道，“只要他走了，我们公司搅屎棍就没了。”

说到这一瞬间，搅屎棍出现了！

“主任！”袁俊逸笑容满面的走进，“我做了一件好事。”

“什么？”部门经理好奇的看着他，就看见他说：“我看员工这段时间太辛苦了，天天加班，所以我给他们放假了。”

“……”经理足足愣了三秒，才猛的瞪大眼“你给他们放假？！”

“对！我想起您昨天开会上说的要劳逸结合！我知道你心里头肯定是心疼员工的，早就想给他们放假了！”他笑嘻嘻，“我就跟他们说，咱们经理心疼大家伙，所以今天不用上班了！”

“我***！”部门经理口吐芬芳，“我他妈是让他们别闲着，给我麻利干活！！”

“啊？”袁俊逸双眼迷茫，“您是这个意思吗？”