山区医院的新院区建设如火如荼地进行着，叶瑾每天都忙碌在工地和医院之间，监督工程进度，确保施工质量，同时还要兼顾医院的日常运营。

然而，新的问题又接踵而至。由于新院区的建设投入巨大，医院的资金再次陷入紧张状态。叶瑾不得不重新规划财务预算，一方面尽量节省开支，另一方面积极寻找新的资金来源。

她与多家金融机构进行洽谈，希望能够获得更多的贷款支持。同时，她也发动全院职工，通过举办慈善活动、义卖等方式筹集资金。

在这个过程中，叶瑾遇到了一位名叫王强的企业家。王强曾经是山区医院的患者，在叶瑾和医护人员的精心治疗下得以康复。他对医院充满感激，当得知医院的困境后，主动提出捐赠一笔资金。

“叶院长，没有你们就没有我的今天。我愿意为医院的发展贡献一份力量。”王强的慷慨解囊让叶瑾十分感动。

有了这笔资金的注入，新院区的建设得以顺利推进。但叶瑾并没有放松警惕，她深知资金问题仍然是一个潜在的隐患，必须做好长期的规划。

与此同时，随着新院区的建设，医院对人才的需求也更加迫切。叶瑾深知，要吸引优秀的人才，不仅要有良好的硬件设施和待遇，还要有广阔的发展空间和学术氛围。

她亲自带队前往各大医学院校招聘，向毕业生们介绍医院的发展前景和人才培养计划。同时，她还邀请国内外知名专家来医院讲学、指导，提升医院的学术水平。

在一次招聘会上，叶瑾遇到了一位优秀的年轻医生林晓。林晓毕业于一所知名医学院，成绩优异，有着丰富的实习经验。但她对山区医院的发展前景存在疑虑。

叶瑾与林晓进行了深入的交流，向她描绘了医院的未来蓝图，并承诺为她提供良好的职业发展平台。最终，林晓被叶瑾的真诚和决心所打动，决定加入山区医院。

“叶院长，我相信在您的带领下，我能在这里实现自己的医学梦想。”林晓的加入让叶瑾感到十分欣慰。

随着新院区即将竣工，医院的管理也面临着新的挑战。如何合理分配资源，优化科室布局，提高工作效率，成为了叶瑾需要解决的重要问题。

她组织了多次会议，与各科室负责人共同商讨方案。在这个过程中，难免会出现意见不合的情况，但叶瑾总是耐心倾听大家的想法，寻求最佳的解决方案。