叶瑾和她的团队在罕见病和疑难杂症的研究上取得了重要突破，这一成果让他们备受鼓舞。然而，叶瑾深知，要想让更多的患者受益，仅仅依靠他们这一个团队是远远不够的，培养更多优秀的医疗人才成为了她关注的新焦点。

“我们不仅要治病救人，还要为医学的未来培养接班人。”叶瑾在医院的一次内部会议上提出了开展医疗教育项目的想法。

她的提议得到了医院领导的支持，于是，一场轰轰烈烈的医疗教育改革在医院拉开了帷幕。

叶瑾首先对医院现有的教学资源进行了整合和优化。她邀请了国内外知名的医学专家来医院举办讲座和培训课程，让年轻医生有机会接触到最前沿的医学知识和技术。

“只有不断学习，才能跟上医学发展的步伐。”叶瑾在每一次的培训课上都鼓励年轻医生积极进取。

为了提高实践教学质量，叶瑾亲自指导建立了模拟病房和手术室，让学生们能够在逼真的环境中进行操作练习。

“医学是一门实践科学，只有通过反复练习，才能在真正的手术台上做到游刃有余。”叶瑾对学生们严格要求。

同时，叶瑾还注重培养学生的人文关怀精神。她组织学生们参与患者的心理疏导和康复陪伴，让他们明白，医生不仅要有精湛的医术，还要有一颗关爱患者的心。

在教学过程中，叶瑾发现一些学生对医学理论的理解存在困难。为了解决这个问题，她创新教学方法，采用案例分析、小组讨论等形式，激发学生的学习兴趣和主动性。

“不要死记硬背，要学会思考和分析，将理论知识应用到实际病例中。”叶瑾耐心地引导学生。

然而，新的教学模式在推行过程中遇到了一些阻力。部分教师习惯于传统的教学方法，对改革不太适应。叶瑾便与他们进行深入的交流，分享自己的教学理念和经验。