第535章 人事办人事(1 / 2)

<b>inf</b> 沈一贯从占城返回中郡城,就是组织各方筹建安南总督府衙门,并且由各方选出新任的安南总督。

等到这一切完成之后,就意味着安南战事的结束,到时候就将戚继光的军队撤出安南,进需要留下少数的驻军,就能控制安南局势了。

安南各方对于这一次的会议非常的重视,就在郑检宣布投降之后,各方齐聚在中郡城,积极参与这场能决定安南未来十年命运的会议。

迟弘漠这些日子是忙得快要猝死过去了,安南总督府这种全新的模式,就要沈一贯和他从头搭建出来。

而安南经验,很有可能成为日后中原扩张到草原,扩张到高原的模式,作为扩展边疆的基础模式。

迟弘漠一个观政进士,就被委以如此重任,自然是拿出十二份的力气来做事。

不过迟弘漠的苦没有持续多久,原本来广西负责地方人事工作的同科进士顾宪成,也被调往安南负责筹建安南总督府。

苏泽的用人原则就是,只要好用,就往死里用。

这些能在历史上留下名字的人,确实能展现出过人的才能,比如顾宪成就是天生为了搞人事而生的。

这倒不是说他人事干部不干人事,而是在于顾宪成总能够从别人的履历中看到别人的长处,并且将人安排在最适合的岗位上。

这份能力和天赋,确实是别人完全比不上的。

在被派往广西的路上,顾宪成就看完了广西大小官员的档案。

他的工作是辅佐刚刚升任广西巡抚的王锡爵,治理广西的各项问题。

到任之后,顾宪成立刻向自己的上司王锡爵提出,要调整广西各地的官员。

王锡爵刚刚到任广西,之前他在杭州担任知府,如今被调任到内陆的广西,本来还有些不适应,想要等等再开始施政。

但是顾宪成的话让他改变了主意。

顾宪成提出,广西的主要矛盾,就是汉人和瑶人之间的矛盾,以及当地瑶人瑶寨,和汉官的矛盾。

而明廷治理广西,虽然也采取了改土归流,但是效果一直不好,很多瑶寨都有长期叛乱的传统。

而在东南进入广西以后,执行的两个大政策,一是改土归流,将瑶寨的世袭土官撤出,改为派遣流官治理。

二是将一些交通不方便,比较贫困的瑶寨从山上迁下来,打散到汉人聚集区居住。

这两个政策在藤峡等地区执行的不错,但是在广西另外一些地区,特别是和云贵接壤的地区,效果就没这么好了。

很多瑶寨在连绵的大山中,横跨几个省,而且这些瑶寨之间有共同的信仰,还有云南和贵州的明廷官府支持,给东南在广西的治理制造了很多麻烦。

特别是原本在广西的戚继光部南下安南之后,广西虽然没有爆发什么大叛乱,但是小规模的叛乱始不少。

这也是王锡爵最头疼的事情。

而顾宪成提出的方案,就是在各府内,瑶人聚集的地区,单独设立羁縻州。

羁縻州依然使用东南的律法,但在这个基础上,增设专门的瑶人流官,处理和瑶人有关的事务。

而顾宪成很快就从庞大的本地官员名单中,找到了适合担任这些羁縻州人选。

顾宪成推荐的人,并不拘泥于是汉人还是瑶人,却总能够给本地推荐适合的官员。

如果是民风彪悍的地区,他推荐的都是一些手段酷烈,但是想对清正的官员,这些官员能够镇压那些叛乱的地区,又能以身作则让属下服气。

对于那些汉人瑶人矛盾不激烈的地区,顾宪成会推荐一些擅长发展经济,治理民政的官员过去,这些官员会发展当地的经济,逐渐消除瑶人首领的影响力。

在顾宪成的忙碌下,广西这些羁縻州都得到了很好的控制。

除了用人之外,顾宪成也建立了一套有效的升迁体系。

同样是担任州县的主官,在处理汉瑶问题上更出色的官员,会更容易得到晋升。

处理不好当地汉人瑶人矛盾的官员,则得到惩罚。

广西的民族问题大大缓解,王锡爵正准备向东南朝廷表彰顾宪成的功劳,大都督府一纸调令又将顾宪成送到了安南。

面对迎接自己的同年,顾宪成露出一个苦涩的笑容。