第二天告别母亲和儿子，背上简单的行囊，潜娃奔山城去了。分公司档口正在装修，他也要去找地租房，事情多着呢。

趁装修期间，潜娃又特地跟沈利约了顿酒，真诚地再次向他表达了歉意和谢意。往后也就处成了朋友，常有往来。

完全不懂服装这行的潜娃，常常给光兴打电话请教，在光兴的指导下，逐渐熟悉了公司的业务和运营模式。

光兴对他的帮助和指导是无微不至的。从商品的采购到销售策略，从库存管理到市场分析，每次通话潜娃都受益匪浅。

与光兴交流得越多，潜娃的内心也就越充实。他开始明白，自己的价值终于可以得到发挥和认可了。

他也终于找到了属于自己的定位和方向。好朋友给了平台，接下来怎么表演就看潜娃自己了。

虽然自己之前的工作与服装行业无关，但他的管理能力和人际交往能力在这个行业中同样能起到重要作用。

他相信做生意其实就是与人打交道，别人认可你这个人，就会愿意和你交朋友，愿意跟你合作。

光兴给的是一次机会，也是一次挑战。只要有光兴的信任和自己的努力，一定能在山城闯出一片属于自己的天地。

一个好汉三个帮，潜娃开始物色优秀的店长和导购，他的原则就是只要有能力有本事，哪怕去别人家撬墙角都行。

好巧不巧，还没等潜娃主动出击，就有人送上门了，潜娃正在装修好的店里打扫卫生，突然进来了一个年轻漂亮的女孩。

女孩身高一米六五左右，身材苗条，穿着一套淡蓝色的连衣裙，她的皮肤白皙，长发披肩，脸上带着甜美的笑容。

大大的眼睛犹如深邃的湖泊，闪烁着明亮的光芒，高挺的鼻梁下，嘴唇微微上扬，透露出自信和亲和力。

潜娃心想，这是哪家的导购这么漂亮？

“老板您好，是您们要招店长吗？我叫余晓菲，做过两年的品牌女装销售，不知能不能在您家谋个店长的职位？”

女孩笑起来很甜，说话不卑不亢。

潜娃坐在办公桌后面沙发上，打量着这个有点个性的美女，“请问你之前在哪家干过？多大了？对工资待遇有什么要求？”

“之前在这栋楼温州和杭州品牌代理商那都做过，今年刚满20，期望有一份优秀店长应该有的薪酬。”

“那你为什么离开原来的老板？能告诉我一个优秀的店长必须具备的素质吗？”潜娃故作镇定，实在是对这个领域太陌生了。

招聘别人，自己的汗水都下来了。

“因为和老板的理念不合，感觉没有提升空间，所以辞职了。

一个优秀的店长必须要有责任心、懂服饰搭配，而且口才要好，还需要懂管理，有团队精神……”

“好了，晓菲是吧，听你说起来，还是蛮优秀的，马上入职可以吗？”潜娃打断了余晓菲的话，当即决定先试用下。

“真的吗？谢谢老板！”余晓菲兴奋地说。

潜娃站起身来，笑着道：“不过，我还有几个条件，每个来应聘的人都说自己很优秀，都希望有高薪酬。

结果往往未必是她们所描述的那样。

所以如果你能做到以下三点，我答应你所有要求，包括薪资待遇。

首先，你要在三天内熟悉我们店的所有服装款式和价格；其次，你要能够提出一些有效的招商方案。

最后，你要和其他员工搞好关系，共同打造一个和谐的工作氛围。如果你能做到这些，我相信你会是一个非常出色的店长。”

余晓菲信心满满地说：“没问题，老板！好不好，你用了就知道。我一定不会让你失望的。”