“这样吧，第一梯队里，增加十名普通员工。”

“何总，你通过盘古时代抽调一些有经验的员工，组成评选团，对选取这十名普通员工最详细的审核。”

“我不需要那些经理和总监说谁优秀，让评审团深入做调查，得出一个相对公平的结论。”

苏易对四个梯队的设置没有什么意见，唯一关注的是第一梯队。

第一梯队出现的人，才是整个光华集团最关注的人群。

只有把普通员工放进第一梯队，才能作为真正的榜样。

何华听到苏易的话，已经明白对方的想法，这个想法是好，但是实际操作起来很难。

如何选择这些默默无闻的员工，做到公平公正是最难的，否则这些员工在日常绩效管理中早就脱颖而出。

但是苏总想要的肯定不是常规套路模式选出来人员，而是最基层最平凡的一类员工。

虽然难，但是苏总的想法的确很好，这种榜样才会让最底层的员工有共鸣，于是认真的回道：

“好的，苏总，我会后会针对这个方式进行讨论，研究如何做到公平有效。”

说完这个话题，何华想起来一个事情，之前肖海涛尝试问过自己，于是又看向苏易说道：

“苏总，我们外卖网的名字怎么定，还用现在的么？”

苏易听到何华的话，猛的一下反应过来。

现在华网科技的外卖网，还沿用华食集团时候的名字。

最早的时候，网站叫华食服务配送网，后来脱离华食集团，正式变成外卖网站，所以改成现在的名字，华食外卖网。

肖海涛原本想着最后沟通完把这个问题提出来的，现在何总提出来，他也省事了。

苏易想着外卖网的名字，把前世一些名字都想了一圈，还都不合适。

那些平台的名字经历过互联网发展的洗礼，用户不再需要用名字去判断这个平台是做什么的。

但是现在的互联网还是发展初期，用户对一个平台是做什么的，最直观的认知就是它的名字。

华食外卖网，这个名字看着俗气，但是似乎很直接的说明网站是干什么的，只是唯一不好与华食集团的名字稍有重复。

突然脑子想到一个名字，比华食更俗，但是更直接，于是苏易笑着说道：

“美食外卖网，改成这个名字，简称美食网，最简单直接。”

“初期做外卖，中后期要发展华夏美食的方向。”

苏易想到华夏美食实际是一个长久的话题，甚至后来的舌尖上华夏，华夏人最喜欢就是吃，而且喜欢吃各种特色口味。

肖海涛听到苏易的话，也感觉美食外卖网好俗气，但是改了一个字，让人一眼就看出是干什么的，而且美食两个字让人的思维和味蕾会情不自禁的动起来。

苏总提到的后续外卖网的美食方向，肖海涛把这个思路也牢记在心里，在外卖网后期可以考虑加入进去。