第23章 店员计划(1 / 2)

“呦~~~,里面还整的挺干净。

不错,相当不错,这桌子椅子从哪搞的啊,整的挺齐全。”

张彩顺着声音,看着一位年轻的男孩,笑嘻嘻的吊着大嗓门进来。

黄丽看到苏易走过来,站起来说:

“老板来了啊,桌椅都是钱局长弄来的。”

说完快速的对面的女人说了一句,女人满脸担忧的起身走出门。

路过苏易身边,还看了一眼他,这么年轻的老板?

张彩听着黄丽叫老板,看着苏易,一脸不敢相信,他这么年轻?

和自己女儿差不多大把。

“刚才我去店里看了下,装修速度还挺快。”

说完苏易看了一眼坐在长椅上的中年女人。

一想大概率是张彩,伸出手:

“你是刚才联系的张彩女士?我是苏易,让你久等了啊。”

张彩慌忙站起来,伸手握了一下:“没有,没有,我也是刚来。”

苏易对张彩说了声稍等,转身走到黄丽说:

“钱哥,真够意思,借商铺还配了办公桌椅,下次要好好感谢他。”

“人员招的怎么样,刚才走的哪个不行么?”

黄丽拿起桌上的本子,认真的说道:

“保洁和洗碗工各2人,这个都定好了。”

“服务员计划招8人,目前初步定了4人,后面的我还在招。”

“刚才那位叫凌燕,孩子才一岁,咱这个刚开业肯定很忙,我怕她忙不过来,再说我还是倾向年轻点未婚的。”

“老板,咱这个员工什么时候可以办入职啊。”

听着黄丽说的,不可否认服务员岗位,年轻未婚的优势会多不少。

真是女人何苦为难女人啊,随口的说:

“她情况倒有点像你,给她个机会吧。”

苏易心里大概算了一下装修完成时间和开业时间。

对着黄丽说:

“服务人员,六月一日入职,一个月培训规范。”

“卫生人员(保洁洗碗工),六月十五日入职,刚好店也准备完成,边学习卫生要求边打扫卫生。”

“服务和卫生人员都要制定相关制度,入职后培训,制度这块你可以找何店长一起确认,他是专业的。”

“服务人员和卫生人员我准备分成两个小组,你定个小组长,组长每月薪资多两百元。”

“你以后担任前厅主管,服务人员和卫生人员都归你管理。

年底针对管理岗,我们有专门的管理绩效奖金。”

“任务比之前重了不少,黄主管有没有信心啊。”

认真的把工作安排完,苏易又换了一副笑呵呵的脸说道。

黄丽拿着笔,听着老板安排工作,边听边写着。

这才几天就升官了,之前想着做服务组的组长的。

以后自己也是个小领导,管十来号人呢。

看着老板笑呵呵的看着自己,黄丽放下笔,又拍了拍胸脯说:“老板,没问题。”

怎么又拍胸脯?又不是大男人,怎么养成这个习惯。

……

张彩坐在椅子上,看着井井有条的安排工作的苏易。

感觉有点不真实,那神态完全不像年轻人。

“张彩女士,我们这边聊一会?”

苏易的声音打断了张彩的思考,看着这个年轻人手指的办公桌,笑着对自己说。

张彩起身,拘束的坐在刚才那个女人面试的位置。

“不用拘束,我叫你张大姐吧。

简单聊一下,之前你基本的情况电话也说了。

我要开一个快餐店,你能从你财务会计的角度,说一下要注意的事项么。”

苏易特意没有说西式快餐,人员面试也还没确认,不想过早让其他人知道,引起不必要的商业竞争。

现在店里也就何华、黄丽知道,当然还有下个月到岗的后厨主管黄海。

张彩思索了一番:

“苏总,我没有做过餐饮,但凭借我财务的专业知识,大概需要做……”。