“要走的人留不住，还不如把这个精力放在培养新人上面。”胡海丽冷喝一声，她双手抱胸，眼神中透着一丝决然。

在她看来，与其在这些执意跳槽的艺人身上浪费时间和精力，不如着眼于未来，重新布局公司的发展战略。

“到时候把这些新人的合同违约金弄高一些，即使他们走了，公司也能大赚一笔。”胡海丽一边说着，一边在会议室里来回踱步，像是在为自己的计划寻找更多的合理性依据。

她深知在娱乐圈这个名利场中，艺人的流动性难以掌控，但可以通过巧妙的合同条款来保障公司的利益。

培养新人虽然风险较大，但如果成功打造出新一代的明星，不仅能为公司带来新的生机，高额的违约金设置也能在一定程度上弥补可能的损失。

“也总比现在，花费巨大的时间与精力，去跟这些歌王歌后，或者超一线歌手扯皮。”胡海丽微微皱起眉头，话语中带着一丝无奈。

这些成名已久的艺人，背后有着强大的粉丝群体和社会影响力，他们早已不是当初初出茅庐、任由公司随意拿捏的新人。

如今他们心意已决，愿意支付违约金来换取自由身，在这种情况下，强行阻拦只会让公司陷入更加尴尬的境地，对双方都没有好处。

倒不如顺势而为，接受现实，及时调整公司的运营方向，或许还能在这场娱乐圈的动荡中找到一线生机。

“我不同意，这件事没得谈。”赵苍还是坚定自己的观点，他的脸上写满了固执与倔强，身体微微前倾，双手紧紧地攥着椅子扶手，指节都因用力而微微泛白。

在他的认知里，当下的娱乐圈市场环境已经发生了巨大的变化，培养新人绝非易事。

现在这个市场，还培养新人，简直就是在想屁吃。

今年娱乐圈内稍微有点名气的新人，几乎清一色都是歆慕娱乐的人，梦望娱乐在新人培养与挖掘方面早已远远落后。

在这样的大背景下，放弃现有的大牌艺人，转而寄希望于培养新人，无疑是一种极其冒险且不切实际的想法。

要是再把那些咖位大的人放走，梦望可就是一个空架子了，赵苍的内心充满了担忧与恐惧。

这些歌王歌后以及超一线歌手，是梦望娱乐多年来在娱乐圈立足的根本，是撑起公司声誉与业绩的顶梁柱。

一旦他们纷纷离去，梦望娱乐将失去其在行业内的核心竞争力，沦为一个名存实亡的空壳公司。

他无法接受这样的结果，所以坚决反对胡海丽的提议，哪怕与其他人产生激烈的冲突也在所不惜。

“既然这样，那就跟股东那边说吧。”胡海丽冷哼一声，眼中闪过一丝决绝。

她已经对与赵苍的争论感到厌烦，既然在内部无法达成一致，那就只能将决策权交给更高层的股东们了。

自从两家公司合并之后，这个赵苍就一直跟自己唱反调。

每次公司的重要决策会议，他都要提出与自己相悖的观点，导致公司内部决策效率低下，许多计划无法顺利实施。

也正因如此，新公司的业绩报表反而还不如之前两家公司独立运营时的成绩。

原本期望的强强联合、资源整合带来的优势完全没有体现出来，反而因为内耗不断，出现了业绩下滑的尴尬局面。

按照这样下去，都不用到年底，公司就得玩完。