要成立博物馆，各种事情很多，比如成立理事会，注册资本、人员构成如监事会，议事决策等机构。

“麻雀虽小，五脏俱全。

藏品展示、保护、管理、处置……展室、藏品保管场所。

专业技术人员聘用；招聘人员包括馆里的服务人员、财务人员、聘的保安公司人员、公关人员等。

消防安全及应急预案等必须是考虑的现实问题。

给博物馆起个什么名字呢？

既要好听，又要大气，体现高层次的水平，有让人容易记住的好名字，让人耳目一新的感觉。

博物馆名字定好后，才能办理相关证照，银行存款开户，税务登记证等等，涉及到招聘人员，提前培训，场馆的设计、签租赁合同等。

米仁义在纸上画着，写着，一看，还真不是简单的事。

不是想象的那么容易，说开博物馆，就开了，笑一笑，莫名其妙的感觉。

成大事者，不能前怕狼后怕虎。

要有胆有识有谋，才可成功。

箭在弦上，不得不发。

“发”也要箭无虚发，要有的放矢。

君子要藏器于身，何以惧之？

米仁义这时感觉工作人员有点少了，上海的博物馆如开业，必须再招聘一个能干的人负责。

不能全部的事情都安排给张玉萍，事太多，一个人是忙不了的，也会把人累着的。

不能认为，这个人好“使唤”，而让人“精疲力尽”。

这时有两个字突然跳进米仁义的脑海中，“大观”。

如此美妙大气的两个字，如神来之意，就叫“大观博物馆”。

找个空闲时间，专门向李先生全喜请教下，起的这个名字合适还是不合适。

“听李先生全喜的，没有错”。

这也成为米仁义每次碰到重大事情需要决策时，形成的一种精神依托。

这几天还有时间准备，应该来的及，再思考下细节。

细节决定成败，在此一举。

不要把事情想的太难，从而阻止自己前进的动力，事情只要你去做了，就已经成功一半。

既然思路打开了，就不用愁了，剩下的就是“过五关斩六将”事了。

任何事情，刚开始是困难的，但做着做着就迎刃而解了。

事物的发展规律也是如此。

何愁之有？

突然间，米仁义豪气大发。

干，就完了……

“只许成功不许失败”。

成功是给有准备的人的。

如果你没有准备，何谈成功？

努力为爬得更高，不是让全世界都看见你，而是让自己看看全世界，那边还有什么？

敢于突破逆境的人，总能在绝境中发现生机，将不可能变为可能。

面对困难痛苦，多想一些，多向反方向考虑一下，很多问题也许豁然开朗。

坚持是非常重要的，不到万不得已，永不言放弃。