第50章 资源分配(2 / 2)

众人一一过手,检查了一下这两个储物品上面的药力,确认没有被提前打开过。

炼药峰的峰主,最后一个检查,检查后和众人说:“确实是这次为了黑山任务准备的丹药,里面的灵气标志是我的,没有问题。”

闻言,众人微微点头。

白门主示意,让打开,炼药峰的峰主,伸手一抹,上面的药力就不见了。

炼器峰的老者,拿出一个瓶子,里面放着王天冶的一滴血。

将王天冶的血滴在荷包上,拿出一些特殊的灵器,手指不断轻点,末了,里面所有的东西都出来了,大家都用灵念紧紧盯着。

小胖子的戒指也被用这个方法打开。

此时,这次探宝,所有的重要收获都展现在了大家面前。

“这是几阶灵器?”众人都被那几件灵器给吸引了,围着不断打量。

“较难确定,疑似不在是灵器范围,但是又没有仙气,上面还是灵的味道。”炼器峰峰主皱眉给出结论。

“灵器顶峰或者半仙器了。”众人深吸一口气。

“只是可惜时间太长,这里面的灵都已经死了,再重新温养,没有几百年不可能出现灵。”炼器峰峰主又道。

“那也可以,单只是这,就足够了。”众人眼中光芒闪烁。

“不过这些灵器,数量不太够。先给谁用呢?”又有人问。

闻言,众人的关系更加微妙了,都想能得到一件。彼此对视,一些关系好的,都默默的交流了一下眼神,在来之前,有些就私下沟通过。

“先看其他的,看完再说。”门主拍板。

“这几本书......”几个峰主拿起那几本书。

“这本是一门尺法,有几页烂了。”一个峰主说。

“这也是一门尺法,不过后面全部被血污了,看不清了。”又一个说。

“这是一门短剑剑法。”另一个说。

“这两本是祭祀大典的步骤,没什么用。”炼药峰峰主说。

“这本记载了一本叫“通灵”的技法,看简介,是沟通万灵的,有些鸡肋,适合驯兽师。”有个长老皱着眉头。

“这一本记载的有些杂,大部分应该是描述的一些史实。不过最后两页,记载的,应该是一种丹药的炼制,还有一点灵器的炼制手法。”炼器峰峰主看的时间长一点,终于说出了自己发现的。

这也算是一点意外收获,只是短时间内不确定这药方和炼器手法的作用,不过想想那些灵器的等级,这两页的水平应该也不低。

“可惜了。”这是众人心头的一致想法,还指望能获得修行的功法。

“这收获已经远远超过了预期,应该算是最近一千年来,我们门内最大的发现了。”白门主给此次定性。

众人一想,确实如此。

“这个蛋?”大家的目光又落到了那颗蛋上。

围着看了一圈,也没看出来奇特的地方。

“上面有一点很淡的灵气的味道,但是不强,而且既有一点生气,死气更为浓郁。”综合部的部长率先发表了意见,众人的观测中也是这样,这点单薄的灵气,明显品阶不高,而且死气这么浓,大概率很难孵出东西。

门内有一个擅长驯兽的长老,将手放在上面细细感应。

“太模糊了,好像是个蛟蛇一样的东西。不对,好像已经吸收了谁的鲜血,认主了。”这位长老说。

“这是小徒发现了这个,因为已经受伤,不小心血撒在了上面。”炼器峰峰主说。

“哦?”众人目光闪烁。

“嗯,他们几个确实发现了几颗蛋,不过当时查看内部都死了,他们砸开看过。这一颗,听说恰好是王天冶那孩子看到还有一点生机,确实当时大家被怪物追的都受伤吐血了。大家本来打算不带出来了,还不如那些矿石药草有用,只是天冶这孩子,从小就爱小动物,执意要带出来。”后勤部的部长站出来说话。

“天冶那孩子,平时确实放荡有爱心,山中的小动物他都快喂了个遍了。”行动部的峰主也点头说了一句。

“玩物丧志,这种事情确实是他能做出来的。刚听说这事后,我也有点恨铁不成钢。”炼药峰峰主说。只是这话,怎么听也是嘲讽。

这几个人都早就听自己的弟子说了情况,也知道这东西的宝贵,不过既然几人已经答应了,王天冶也付出了代价,并且这蛋已经滴血认主,自然没必要再去多生事端。

“哎,确实是天冶不对,做事太随心。其他宝物,请门主先给其他峰分配,炼器峰排在最后即可。”炼器峰峰主苦笑,气的胡子都不断的抖。只是其余几个知道根底的,心里都在想,这老家伙演技又涨了。

其他人想了一下,也确实看不出来问题,乐得如此。门主沉思了一下:“炼器炼药都很重要,哪能最后分。不过天冶那孩子,玩心也太重了。”

经过一群人的明争暗斗,几大峰主,每人都分了一件灵器,还有几位长老也分到了灵器,只是炼器峰分到的那件,略微残缺了一些,不过炼器峰峰主说自己峰内不善战斗,残缺点也无所谓。门主没有选择,他手上的不比这些差。

至于那些尺法等,也随意大家修炼。倒是炼器和炼药两页,只分别给了炼器炼药二峰。这是能快速提高门内实力的。

等这些瓜分完毕,又回到那些矿石和药草身上。

“最近不太平啊。刚消停了几个月,又要开战了。必须尽快把东西化作灵器和丹药,哪怕浪费一点也无所谓。我们的一些弟子和其他势力组成的联军,人数太少,需要尽快开放山门,再大规模招收一批普通弟子用于战斗,现在已经不缺灵气了。”

于是,会议结束后,玄门发布公告,广招弟子,扩充人员。