其他保险公司最终还是选择先观望。

而杨乾这边则是非常关注数据的变化，第一天下班前，就将统计数据拿了过来。

智驾险是早上九点钟上线，到下班刚好八个小时，全国购买用户数量为120万。

虽然这120万里面，有已经升级智驾系统的50万车主，但也新增了70万车主，正好和今天升级成天权智驾系统的数量相吻合。

车辆覆盖类型也逐步向低端车蔓延，这70万辆车里面，有20万属于10万元以下的车型。

看到这些数据，杨乾认为这也算得上开门红。

如果按照这样的速度升级，要不了一个月的时间，国内的新能源汽车市场基本被天权智驾系统所统治。

随后杨乾只是偶尔关注智驾的情况，他的工作重心基本转移到了实体制造产业方面。

随着3月份到来，各大工业园区的厂房建设逐步接近尾声，杨乾终于无法赖在老家，不得不前往各大工业园区看看。

与此同时，天权技术公司再次开启了大规模招聘，招聘人数总规模高达百万，持续三个月的时间。

而第一批招聘人数规模就高达20万，主要用于从事精密设备制造和高端机加工设备的制造。

不仅需要熟手，还需要一段时间的严格培训。

“各位村民请注意，县新工业园区正在大规模招人，家里有人没工作，或者想要从外地回来工作的人，请前往应聘。”

招人过程很简单，县里面得知天权技术公司开始招工人，便紧急召集县里的各个乡镇和村委会领导开会。

给他们派发任务，帮忙宣传招工信息，让那些外出打工的人赶紧回来。

按照县领导的话说：“县里好不容易有这么多高薪岗位，必须尽可能留在县里，所以对天权技术公司的招聘要求，务必满足。”

所以才有众人看到的一幕，村委会干部们亲自下场，骑着车拿着大喇叭，每天都要去各个村转一圈。

同时还义务当起了讲解员，给村民讲解天权技术公司给的待遇情况。

当得知在工业园工作，月薪不会低于1万元，稍微需要力气或手艺的工作，月薪能达到1.5万元。

如此高薪，而且不需要大学学历，只要能满足岗位需求就能进入，所有人都沸腾了。

纷纷给已经外出打工的亲人打电话，让他们尽快回来应聘。

而本来在家没事的人，则是第一时间就前往工业园招聘处打听消息，甚至直接应聘。

“我怎么就不行？”一位年龄已经65岁的大爷，非要应聘保安工作。

“大爷，我们招聘的人必须是60岁以下，你的年龄超标了。”招聘工作人员耐心解释道。

“不就大五岁吗，我身体这么好，一个门卫还做不好？”大爷很生气，对招聘人员的说法显然不满。

“我承认大爷身体好，但你总得给年轻人机会吧，人家要养家糊口，工作都给你们了，他们怎么办？”招聘工作人员无语道。

这是杨乾定下来的招聘原则，任何招聘都不会面向60岁以上的老人。

将简单且工资较低的岗位，让给50岁到59岁之间的人。

但也别小看这些工作的吸引力，当门卫月薪都能拿到1万元，别说大爷们想要发挥余热，就是年轻小伙子也忍不住诱惑。