整理档案用不着费几个功夫，剩下的时间，全部用来同档案室的其他工作人员聊着八卦。

这让她开始感觉，这种清闲的日子也不错，起码不用加班加点的盯着两个黑眼圈熬夜。

从八卦信息中，刘梦瑶得知，陈橙的组长钱彬，不知为何，总是一个劲儿的刁难她。

不光开会时总是揪着陈橙的问题不放，就连月末的报销单子，也是以各种理由不审批。

群众的嗅觉总是灵敏的。

他们猜测会不会是陈橙在哪个地方惹到了这个钱组长，或者是这个钱组长看陈橙貌美，想要拿下人家却没成功，这才肆意报复。

总之，无根据的猜测那么多，总有一个能对得上。

刘梦瑶也不想去深入探究，陈橙为何会被上面的领导针对，她只知道，陈橙并没有准时的前来上班。

这让她沉寂的心又被唤醒。

也许是这个钱组长直接申请将陈橙开除了，所以陈橙哪怕过了时间也没有再来律所上班。

所以她的位置是否真的空出来了呢，刘梦瑶掰着手指头想着。

一天、两天、三天......陈橙已经旷工了整整五天，再过两天，可就是一星期了。

就算她无事，回到了律所，怕是旷工这么多天，人事部也不会继续再留下她的。

于是，每天数着陈橙又有多久没来上班，就成为了刘梦瑶新的念头。

第三位，那就是钱彬了。

虽然之前一直都在给陈橙穿小鞋，但终究是师出无名。

而且陈橙一直表现得很好，他鸡蛋里头挑骨头，时间久了，其他人也能看出是怎么一回事来。

风险大收益小，实在是不方便。

这次陈橙的旷工，可是实打实的错误，他打算牢牢抓住这个把柄，并好好的利用。

旷工对于实习生来说，是非常重要的绩效考核，很大程度上决定着是否能在律所留存的问题。

就算工作能力再好，旷工也是属于态度问题，和对自己的生活时间没有一个准确的规划和把控问题。

这种能力的缺失会让平时的优秀表现全部一笔勾销。

钱彬刚开始还在等着，等陈橙回来的时候，他会用此事要挟陈橙。

毕竟，实习生的考核评语，是由组长整理签字的，只要过了他这一关，陈橙的旷工他可以费点力气给压下来。

前提是，陈橙是他的人才可以。

随着陈橙旷工的时间越来越长，钱彬的心里也没谱起来。

这时间已经远远超出了他的预期，就算是陈橙不久之后回来了，但旷工一两天还好蒙混过关。

时间长了，除非是李谨言能亲自保下，换成其他人，多说也是无用的。

若是时间再长，超过了半个月，那就视为自动离职了。

这种情况，除非董事长亲自录用进去，那自家的产业肯定是想旷多久就旷多久。

可那陈橙姓的是陈也不是李。

这让钱彬开始发愁起来。

他发愁当然不是陈橙会被离职的问题。

他发愁的是自己没有办法用这个来拿捏陈橙并享用她的青春了。

真是让人难受得紧。

肉时常在眼前晃悠，却吃不到的心情，钱彬的这种苦闷心情，他想是没有人能理解的。

除了这三位以外，就是陈橙自己本人了。