第11章 机会:升职主管?(2 / 2)

“冷静!”

简单估算后的江勤不由心绪激荡,短短十个工作日赚到了以前只敢幻想的数值,原来高薪竟是如此简单?

“恭喜啊江哥。”

“江哥牛逼!”

“没想到江哥你竟然第四档,好可惜我就差一点,大几千的差距啊。”这句是陈莹莹所说,羡慕又痛心。

如果那个梁阿姨能签单的话也能跟江勤一样提成升档,到手2万。

谁知突然就不搭理了。

……

“没想到啊没想到。”

聚鑫接待室,骆玉霜一脸惊奇的盯着江勤那不算多么帅气的俊秀脸。

越看越觉得其实也还行。

“不过谁都有爆发的时候,现在轮到你也很正常!继续加油,正好公司下个月扩充主管,再使使劲要不?”

这也是谈话江勤的主要目的。

要知道。

傲雪队林凡虽然没有王腾这个月业绩出色但也过了20万,如果江勤下个月依旧冒头的话那就可以争了。

是的没错。

十月对聚鑫员工来讲是晋升主管,但对主管级来说更是可荣升经理。

聚鑫目前四个团队。

每队七八人。

虽然规模不大但竞争很激烈,员工连续三个月不开单就会劝退,不听劝那就合规进行调岗,总之不养闲人。

江勤入司一年半曾经数次第三个月开单临近被劝退,平凡又有运气。

这一回更是爆发连开四单。

所以必须趁机调动积极性。

“扩充规模?”

果然江勤在听到如此机会后目光一下子就亮了,不仅是主管底薪要比员工高2千,更是不用枯燥打电话。

职责:辅助协助员工出单。

主管拿的整个队伍业绩提成,团队内客户都与主管挂钩,也就代表可以利用系统进行预知推演,成交指引…