怪不到路奇说，这是一本治愈小说，他感觉自己也得到了治愈，找到了未来的方向！

之前提过，深蓝书库准备进行改革。

而简秋元因为之前《小王子》的业绩，公司给了他两个选择，一是他可以继续做童话部门的总编，薪级提高。

不过这有个问题，就是这次薪级提高后，工资基本就到头了。

除非他再签一本像《小王子》这样的爆款童话，不然基本没可能更进一步了。

第二个选择则是，独立出去，重新开创一个部门。

公司的第一个改革就是准备设立一个综合性的部门。

现在公司是根据题材分属出不同部门的，但这就有一个问题，某些部门的业绩会一直很好，而某些部门的业绩就会一直很差。

像简秋元他们的部门，在签路奇的《小王子》之前，业绩一直都是垫底的。

这并不是他们部门的能力眼光不行，而是题材的限制实在是太大了。

另外不同部门之间也因为没有竞争，导致员工的积极性并不是很高。

所以公司准备进行改革。

如果这个综合性的部门真的可行，其他部门也会逐渐的往这个方向转变，最终全部部门都变成综合性部门，形成良性竞争。

但改革肯定是不能一蹴而就的，很多策略看起来不错，但实施起来就很可能不会像预想的一般，所以公司高层就准备先弄一个试验性的综合部门。