方闲：“……”

“好像是有点啊？”

“你还真以为只有点啊？去去去，没你这么凡尔赛的。”

“很不错，好好干，但也要注意劳逸结合。”

“对了小方，我听你婶子说了她给你说起的事情，你不管另外一种途径，就先从基础技能好好开始往上面冲。”

“别人的路数，那是下不来了。有一种说法比较流行，那就是杨教授经常讲的，一步踏出，再也非人。”

“非人之后，想要再进凡人的感悟和体验，那就没机会了。”

“其实就是由穷入奢易，由奢入俭难。”

“好的，云叔！~”方闲与方云结束了通话，心情彻底舒畅起来。

这样算起来，自己给湘南大学附属医院，争取到了三十六位学科带头人的临时助阵，只得到了三十六万左右税后的奖励，的确不算多了。

翻一个倍都不算多。

可人也不能太过于贪心，好好把本事学好，那以后的前途，还是非常可期待的。

到此，方闲才终于算是有点明白，现在的医学会旗下，不同教学医院的大概框架和构架了。

第一点，要教学，这两个字是核心。要构成教学的话，教授和学员两人，缺一不可，且要重视教学。

不然的话，就会在省级医学技能大赛上，就很难受，最后甚至把住培点和硕士、博士授权点给取消，或者削减名额。

你不好好教学，你挂什么教学医院的牌子呢？

第二点，要好好搞业务，治病救人。

而又要搞教学，又能兼顾临床的，在医学这一行里面，5级技能拥有者和5级的学科带头人，简直就是有如神助。

带学生可以如鱼得水，在临床，那自然也是游刃有余，如意级技能数量和学科带头人，是一个医院综合影响力的根本，且即便是科研，也与之有一些关联。

第三点。

好的教学医院，那就会配备好的资源。

其他且不论，大区的技能大赛之后，每个赛区mvp的奖励，就足够一个医院吃好一两年的了。

就比如这一次，多了三十几个学科带头人助阵，如果湘南大学附属医院还是发展不起来，那么就真没救了。

可一旦发展了起来，即便只是有苗头，那以后的庞大底蕴，也是难以想象的。

而这，就是一个教学医院比较重要的几大任务了。

学科带头人的学员名额，原来是学科带头人在学员所在的教学医院，临床带教，而不是传统的，学员跑去老师那里读书。

啧啧，这个想法是真的够好的啊！

看你不重视教学。

医学会在搭建大框架的时候，就是从底层结构就研究透彻了的。

至于找不找得到这么多学科带头人愿意拖家带口的带教，那就要看各个大区的医学会够不够给力了。

这需要一个大区的医学会够给力才行，不然的话，仅凭个人。

卖屁股都卖不出来这么多。

再加上一个‘踢馆’模式，方闲忽然发现，这个世界其实很精彩，有很多自己之前没发现的魅力。

只是这样的魅力，只属于极少数的人。

自己现在，这算不算已经沾边了这些独属的魅力呢？

方闲觉得，应该是算了。

心情大好的方闲，又给家里打了个电话，没继续报喜，而是同时分享着昨日的欢喜。

老两口也很开心，老方说自己今天干活都更加有劲，老妈则说你爸今天都多吃了一碗饭……

两人最担心的还是方闲现在的压力大不大，累不累，身体好不好这些问题。

……

翌日。

方闲吃了一碗更加奢侈的早餐来奖励自己。

双码。

且是双炒码，加了鸡蛋，一碗干拌面，就是接近四十大洋。

这已经足够奢侈了。

吃饱喝足，方闲还是在路过小卖部时，给双肩包里面塞了几瓶常温的饮料，还有牛奶。再带了一包面包。