“你说得对，是时候进行一些改革了。”项御的手指轻轻敲击着桌面，深邃的目光中透着一丝果决。公司想要在国际市场上立足，原有的管理模式已经成为了一种束缚，必须打破现有的条条框框，建立起一套更灵活、更高效的管理体系。

颜瑾早有准备，她从文件夹中抽出一份文件递给项御，“这是我这段时间整理的一些国际先进企业的管理理念和方法，或许可以给我们一些启发。”

项御接过文件，认真翻阅起来。文件中涵盖了目标管理、流程再造、扁平化管理等多个方面的内容，都是国际上一些知名企业成功经验的总结。“这些理念都很新颖，也很实用，但想要真正落地实施，还需要结合我们公司的实际情况进行调整。”项御沉吟片刻，“我们需要请专业的咨询公司来帮助我们。”

颜瑾对此表示赞同，“我已经联系了几家在业内口碑不错的咨询公司，他们下周会派人过来进行初步的调研和评估。”

在接下来的时间里，颜瑾和项御开始了紧锣密鼓的改革计划。他们邀请了国际知名的咨询公司，对公司的管理体系进行全面的诊断和评估，并根据诊断结果制定了详细的改革方案。

改革涉及到公司的各个部门和环节，为了让员工更好地理解和配合改革，公司内部召开了一系列的培训和交流活动。颜瑾和项御亲自上阵，为员工讲解国际市场环境、跨文化沟通技巧、以及公司未来的发展战略等内容。

公司还组织员工参加各种国际性的行业展会和论坛，让他们有机会与来自世界各地的同行进行交流学习，开拓国际视野。颜瑾鼓励员工积极表达自己的想法和建议，并设立了专门的奖励机制，鼓励员工为公司的发展献计献策。

在颜瑾和项御的带领下，公司上下都弥漫着一股积极向上、锐意进取的氛围。员工们对于公司的未来充满了信心，也对即将到来的挑战充满了期待。

然而，就在颜瑾和项御准备大干一场时，秘书送来了一封信。项御拆开信封，快速浏览了一遍信的内容，原本自信从容的脸上，瞬间蒙上了一层阴影……

项御深吸了一口气，将手中的信递给颜瑾。颜瑾接过信，快速浏览了一遍，嘴角勾起一抹淡然的笑意。信纸上，简洁明了的文字，透露出竞争对手的野心和自信，也隐隐带着几分挑衅。

“看来，我们的成功已经引起了一些人的注意。”颜瑾语气平静，却带着一股强大的气场。

“兵来将挡，水来土掩。”项御的眼中闪过一抹凌厉的光芒，“我们既然能够在国内市场上站稳脚跟，就一定能够在国际市场上开疆拓土。”

颜瑾点点头，目光坚定而自信，“没错，这场仗，我们奉陪到底。”

他们深知，想要在国际市场上取得成功，仅凭现有的产品和技术是远远不够的。国际市场竞争更加激烈，技术更新迭代速度更快，需要不断地推陈出新，才能保持竞争优势。

“我们需要研发更具竞争力的产品。”项御沉声道，“只有掌握了核心技术，才能在未来的竞争中立于不败之地。”

颜瑾赞同地点头，“我已经让研发部门开始着手进行市场调研，分析国际市场需求和技术发展趋势。”

“嗯。”项御的目光落在桌上的一份文件上，“我记得，赵研发主管之前提交过一份关于人工智能和大数据应用的方案……”

“你是说……”颜瑾瞬间明白了项御的想法，“将人工智能和大数据技术应用到我们的产品中？”

项御肯定地点了点头，“这将是一个全新的突破口，也是我们未来发展的方向。”

颜瑾的眼中闪烁着兴奋的光芒，“我这就通知赵主管过来开会，共同商讨新产品的研发方向。”

项御拿起电话，正准备拨号，办公室的门突然被敲响，秘书的声音从门外传来：“项总，颜总，赵主管到了……”