直到9:40，老板才慢悠悠的进了公司。

然后带着陈东升和陈二狗进了办公室，签入职合同。

特别是老板之前看陈东升的简历，对陈东升的简历特别满意。

而且陈东升昨天面试的时候，展现出的个人谈吐魅力以及管理理念也是非常让老板欣赏的。

老板看着陈东升微笑的说道：“好好干，我看好你，现在实习期我给你6000，如果你能把我们公司的效率拉升，我给你提到8000都没问题。”

“谢谢老板！”陈东升看着这个老板还真的一时半会不知道用什么元素去让他开除。

不过来日方长，可以慢慢的找。

其实这个老板为人处事，暂时感觉还行，最起码他给工资也是给标准线的工资。

主管的工资6000其实也不算高也不算低，在合格线上。

很快陈东升和陈二狗都被安排到了相应的职位上。

陈东升入职之后，第1天便改了这家公司的上班制度。

把当时在楚诗瑶那里实行的上班制度，直接搬到了这家公司。

也瞬间就跟这家公司所有的员工打成了一片。

没有哪个员工不喜欢做完手头上的活就能够自由上下班的。

所以这些员工看陈东升是怎么看都顺眼的。

只要公司的员工与管理层和谐相处，很多事情都能迎刃而解。

这家公司原本有着管理层跟员工很尖锐的矛盾，但被陈东升轻易就化解了。

陈东升也在第1天就代替了上一任主管，原本上一任主管还要交接工作的，但直接被老板给赶走了。

毕竟一旦公司的主管跟大多数员工产生了不可调节的矛盾，要么就开除员工，要么就开除主管。

总得拿一方来开刀才能平息矛盾。

所以这个老板选择了开除主管。

原因有好几个，那就是得罪的员工有点多。

最重要的是这个主管已经35了，而且能力并不是很突出。

也就成为了老板的刀子，用完了就丢掉。

第1天过得很愉快。

陈东升也没找到这个老板，有什么地方可以攻击的。

不过还是那句话，时间太短，有些人伪装的好还不会暴露。

时间长一点，就会发现他的缺点以及不足之处。

直接慢慢又过了三天。

陈东升在这家公司干的还是挺开心。

也就在第3天的时候，老板把陈东升找进了办公室。

竟然让陈东升给那些员工安排多一点工作量，不然觉得他们太闲了，也下班太早了。

“老板，这不好吧？”陈东升看着老板问道。

老板呵呵的笑道：“这有什么不好？”

“如果给他们加大工作量，那他们的工作量不是比以前更多，那他们还不如保持之前的摸鱼状态？”陈东升说道。

老板想了想说道：“你可以一点点的往上加，不知不觉的往上加，温水煮青蛙嘛，那么简单的事情！”

“你确定？”陈东升问道。

老板点了点头说道：“肯定得加的，不然我们给那么多钱养着他们，他们却一天上班不到4小时，不值当！”

“好吧，那我就慢慢加！”陈东升想到了自己被开除的元素了。

那就是不但不加工作量，还慢慢给员工降工作量，如此一来，老板还不得炸毛。