这样的医院官场生态，对于陈浩而言，确实没有什么可以留恋的，他也是不屑于参与的。

是的，这个时候的附属医院，早已经没有对传统的传承，对前辈的尊重，对专业的追求，也就令所有人丧失了敬畏之心。每一个人，只要有机会，都会不惜一切，将曾经的前辈，老师，恩人等等，全部踩在脚下。

这样的医院，怎么可能在专业上变得强大起来？如果说强大了，那也是吹出来的，是忽悠别人的，甚至是弄虚作假的。

这次换届，可谓将医院内，乃至省内的社会与江湖都搅动起来，其状之惨烈，为历届所罕见。

反复来回，一直折腾到2014年元旦前，漫天飞扬的尘埃，才慢慢落地。

2013年底的一天早上，陈浩正与晓春在办公室聊着医院换届的事情，新任院长打电话给陈浩。

“VIp门诊开张半年多，病人就诊人数在不断攀升，你的功劳最大，大家都说，你是VIp中的VIp。”

“不过，我在想，VIp门诊这个平台，对你来说，太小了。有一个地方，更需要你去管理，那就是你原来管理过并且管理得很好的科室。”

“现在，神经内科乱七八糟，本来是地区龙头的科室，现在连鸡尾都不是了，水平大幅下滑，我和党委的意思，是希望你能回去，将局面扭转过来。怎么样？”

“谢谢院长的器重，说实话，我也想回到原来的科室，最起码，我能将专业水平带起来，我有这个信心。一切听从院长的安排，不过，事情不会那么简单，也不会那么容易，以我这么多年的经历看，您是无法改变现状的，我也是回不去的。”

陈浩答应了。对于神经内科，陈浩有着深厚的感情，哪怕披荆斩棘，陈浩也要将正在滑向深渊的神经内科拽起来。

“你答应就行，其它的工作我来做，相信大家都会以大局为重的。我就不相信，为医院，为科室好的事情，会受到阻拦。”说完，院长便挂了电话。

很显然，新上任的院长，并不清楚陈浩和苏昊所经历的情况。他理所当然地认为，这样的好事，为什么不答应，怎么可能不答应。

是啊，陈浩当年管理神经内科时，这位院长曾经到过神经内科看过，知道陈浩管理有方，十分认可陈浩的管理能力。

大约十年前，因为长期用听诊器为病人量血压，听心肺，陈浩因此而出现严重的耳鸣。后来，在陈浩的坚持下，特需门诊专门为陈浩配了一台电子血压计。

但陈浩还是担心症状继续加重，平时听手机，大多采用免提方式接听。刚才与新任院长的对话，晓春听得一清二楚。

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