至于新任的大队长田炳添上任后就开始在利剑内部发起了改革。

每年军费中有相当大的一部分都花在军人的工资和福利待遇上，在部队中往往是服役的年限越长，级别越高，他的工资就越多。

而特种部队每年都会向上级申请编制。

就拿史今举例子，相信史今的退伍是很多人心中的意难平。

他之所以不在部队服役下去的原因有很多，首先就是个人问题，右手受伤了，而且比较严重，自身文化水平并不高。

之后就是宏观问题，比如说部队要进行改革，肯定要有一部分人离开，但就算没有这些依然难以继续服役下去。

首先他本身就是三期士官，而在普通连队中4期士官的数量非常少，想要成为4期士官要么他的连长高城想方设法弄来一个名额，要么就是在四期士官中有一人晋升为5期士官或者是退役，给他挪出位置来。

特种部队因为战力的要求，所以很多人在进入特种部队服役的时候就已经是士官，甚至还有不少军官，而他们的工资开支都会算到有服役的部队身上。

就拿狼牙举例子，几百人除了军官就是士官，这光工资和津贴上的花销就超过了普通步兵团好几倍，在全军节省开支的大背景下，这就显得有些特立独行了。

这位田炳添大队长上任的第1件事就是解决这个问题，正好公安上利剑特种部队这里来招人，所有的转业和退伍申请几乎全部同意。

有人会问：正常管这方面事情的不是董文吗，怎么他还管上了？

呵呵，董文的事情不就是田炳添的事。

除了少数几人被驳回，剩下的全部大开绿灯，至于空缺下来的这些职位怎么办呢？

答曰：找人顶替，士官军官的工资高，津贴高，那义务兵的津贴不就低吗？

于是这位大队长直接带人去新兵连里挑人，管理新兵的军官级别都不高，大部分到连营级就到头了，面对一位正团级上校来抢人他们根本就没招。

一些好兵苗子就这么被挑走了，正常特种部队选的那些新兵年龄都已经20岁或者是20出头，已经在部队服役一年以上，心智比较成熟了。

而且他们往往已经养成了一定的自觉能力，许多事情都不需要管，这也是为什么特战中队中没有指导员或者是政委这一职位。

一个是规模小，另一个出问题的几率太小了，在一些战斗中产生的心理问题根本不是普通的政工人员能够处理的，全部丢给专门的心理专家。

听到这里众人眼睛看了看杜小峰，又看了看在那里休息的利剑特种兵们。

“我说怎么感觉像新兵蛋子，原来是这么回事儿啊。”

龙百川发出了一丝惊呼，同时还在琢磨特种部队真能这么整？

“那战斗力怎么解决？老兵和新兵的实力差距有多大我相信你不可能不知道，就在刚刚，我可是亲眼看到有几人在交战后都有些不知所措，”龙百川直接提出了一个十分尖锐的问题，只是杜小峰的回答让他汗流浃背。