“好吧，你先去打个前站，试试安东尼的口风。”

“嗨！”

此时的安东尼，可没有闲着，他在筹备组建大和粮油和其他子公司。

tA公司在倭国的摊子铺的很大，光各子公司框架的搭建，就是一个浩大的工程。

亚特兰只给安东尼留了6个人帮忙，但这远远不够。

胡振华对倭国子公司的要求是，一周之内，必须完成筹备工作，并开始大量招聘技术人员。

为了赶进度，安东尼昨晚只睡了4个小时。

其实，胡振华的急切是有原因的。

二战结束后，米国认为倭国的大财阀对其经济命脉有着绝对的掌控力，是军国主义极端化的罪恶之源，且财阀为了攫取利润，压榨劳动力，导致百姓民不聊生，所以想要让倭国迎来新生，首先就需要解散财阀。

米国将三井、三菱、住友等定性为寡头企业，要求倭国整治这批垄断企业，以恢复自由市场竞争，但遭到了财阀们的联手反对。倭国政府辩称财阀是被军方威胁才生产军火的，且倭国首相等强调解散财阀会使倭国经济瓦解。

但胳膊拧不过大腿，失去耐心的米国占领当局强迫倭国政府拆分，比如，三菱财阀的旧三菱商事公司在“解散财阀”时被分割成约140家小公司，三井财阀的旧三井物产公司战后初期被分割成近200家小公司。

但是，随着红色力量在华国取得决定性的胜利，米国对倭国的态度发生了极大的转变，由防范转变为扶持。

体现在财阀上，那就是开始停止拆分。

按照历史的轨迹，1949 年 5 月 12 日，米国在索赔委员会大会上将单方面宣布停止追缴倭国赔偿款。

之后，米国开始放宽对倭国财阀的限制。

那些被拆分的财阀，在未来几年开始重组，并形成新的财团。

财团，不过是换汤不换药的新财阀而已。

可以说，倭国在经济领域的军国主义，几乎没有遭到任何清算。

胡振华虽然不知道松绑的具体日期，但他知道大方向。

并且，通过与卡特的沟通，老胡已经知道米国要停止要求倭国企业的赔款。

即便如此，倭国的重工业依旧处于生产停顿，缺乏资金的严峻状态。

这个时候，正是执行‘蜜糖计划’的天赐良机。

对于那些已经饿了几年的工程师来说，只要有人招聘，他们一定会趋之若鹜的。

得益于驻军和龙四的帮助，安东尼已经租了一片民房作为办公地点，电话线也已经拉好了。

安东尼对这个地方很不满意：低矮的房屋，奇差的隔音。

但没办法，倭都仅存的高楼大厦，被驻军征用了。

要想获得好的办公大楼，只有一个途径：自己建设。

安东尼摇了摇头。

这一点，想都不要想。

董事长要求每一分钱必须花在刀刃上，建办公大楼这么个虚头巴脑的项目，上面根本不会批准。

安东尼指着旁边的木牌喊道，

“周，快安排人把木牌挂出去，今天，我们必须要招聘300人，等明天宫本一郎的征询民众意见大会一结束，咱们必须立即启动招聘，进行策应！这是我和他约好的，一点儿都不能马虎！”

周华军点了点头，然后用流利的倭语喝道，

“山本，把告示贴出去，我们要准备招聘了！”

周华军是跟随亚特兰前来倭国的第一批人员，精通倭语和英语。

山本闻言，恭敬答道，

“嗨！”

公司外，已经聚集了上百名想找工作的人，告示才一贴出来，众人叫嚷着毛遂自荐。

山本拿着喇叭，喊道，

“大家不要拥挤，不要拥挤，我们公司未来的招聘数额将高达5万人以上，大家都有机会，但我们今天招聘的是管理人员和助理文职，管理人员要求如下，必须拥有企业管理经验，年龄是40岁以下，男女不限。文职要求会使用打字机、熟练读写。以上职位，必须拥有大学学历，通英文者优先！”

围在门口的人群，瞬间安静下来。

因为他们都不符合要求。

人才，在任何时候都是稀缺资源！

山本看着他们，继续喊道，

“如果大家要应聘普工，请耐心等两天，本公司目前还没确定建厂地址，无法雇佣大家，不过请放心，一旦我们开工建设，就会大量招聘。”

一名中年人立即问道，

“请问你们什么时候确定厂址？”

山本来了精神，大声喊道，

“都厅承诺给我们批地，只要他们能够兑现承诺，我们会立即开工！如果大家想尽早获得工作，不妨去催促一下都厅！”

山本又一阵慷慨激昂后，人群散去。

周华军一看这情形，大失所望，看来，想招聘到300名员工，还是不容易的。

有本事的人，在哪儿都能弄到饭吃。

看来，得想别的辙。

安东尼的应对非常简单：高薪！

经理级别，月薪6万倭元。

助理文员：月薪2万倭元！

1949年4月25日，按照布雷顿森林体系，1米元兑换360倭元。

这个兑换比例中，倭元被严重低估。

这不是米国人的失误，而是有意为之。

米国要通过这种方式，扶持倭国，提高倭国产品的竞争力。

安东尼雇佣了十几辆轿车，装上大喇叭，在倭都各处宣传。

高薪是很有吸引力的，到了傍晚，300名员工超额完成招聘。