在讨论的过程中，大家也提到了人才培养的重要性。林薇深知，一个优秀的管理者不是一蹴而就的，需要经过不断的培养和锻炼。“我们要为选中的人提供充分的培训和发展机会，让他们能够不断提升自己的能力。”林薇说道。

经过长时间的讨论，大家终于制定出了一套完整的方案。林薇看着大家疲惫但充满期待的脸庞，心中充满了感动。她知道，有这样一群优秀的员工支持着自己，公司一定能够不断发展壮大。

随着方案的实施，陈杰和林薇都投入到了紧张的人才选拔和培养工作中。他们亲自参与面试、考核，与候选人进行深入交流，了解他们的想法和抱负。他们希望能够找到真正适合公司的人才，为公司的未来奠定坚实的基础。

在这个过程中，他们也遇到了各种各样的挑战和困难。有的候选人虽然能力很强，但缺乏责任心；有的候选人虽然有丰富的经验，但与公司的文化不太契合。陈杰和林薇没有气馁，他们不断地调整策略，寻找着最合适的人选。

经过一番努力，他们终于找到了一些有潜力的候选人。这些人有的来自公司内部，有的来自外部，但他们都具备了优秀的品质和能力。陈杰和林薇开始对他们进行重点培养，为他们提供各种学习和实践的机会。

在培养的过程中，陈杰和林薇也注重传承公司的文化和价值观。他们亲自为候选人讲述公司的发展历程，分享自己的创业经验和心得。他们希望这些候选人能够真正理解公司的文化，将其传承下去。

随着时间的推移，这些候选人逐渐成长起来。他们在工作中展现出了出色的能力和责任心，得到了同事们的认可和尊重。陈杰和林薇看到他们的成长，心中充满了欣慰。

在这个充满挑战和机遇的时代，陈杰和林薇深知传承与发展的重要性。他们用自己的智慧和努力，为公司的未来奠定了坚实的基础。他们相信，在他们的带领下，公司一定能够不断发展壮大，创造出更加辉煌的业绩。

而那些被选中的候选人，也将肩负起公司的未来，用他们的青春和汗水，书写属于自己的辉煌篇章。他们将传承陈杰和林薇的创业精神，为公司的发展贡献自己的力量。

生活就像一场漫长的旅程，陈杰和林薇在这个旅程中不断前行，为了事业的传承与发展而努力奋斗。他们的故事，将激励着更多的人勇敢地追求自己的梦想，为了美好的未来而拼搏。