虽然李卫国劝解了一番小樊同志，但心里却有些不太抱希望。

因为他清楚，樊秋茄这种看似闷不吭声腼腆的人，但其实是非常有正主意的。

一旦认定了某件事情，就不会有太大的转圜余地。

因为她已经在心里面斗争了很久，最终的决定是获胜的念头。

而这个念头无疑是最强烈的。

所以，老何这个事情，悬了。

小樊同志离开之后，李卫国又处理了一番公务。

这个时候，蔡建国到了。

这位是跟郑东方一样，是同一批提拔上来的副科长。

主管财务这一块。

郑东方则是主管日常工作。

还有一位副科长李有田，则是负责仓库物资这一块儿。

可以说除了人事职权，其他的重要权利，都被这三位给分了。

而这三位则一直在做的就是要架空李卫国。

这段时间，他们也是在招兵买马。

只不过李卫国原始班子，有些太强了。

无论是郑河，还是吴二牛，他们都已经能替李卫国扛旗了。

这些坚定的李派自然是被拉拢过。

只是可惜，他们给的，远远比不上李卫国。

说白了李卫国肯放权。

他只需要抓几个负责人就行了。

其余的事情，我不管。

哪出了问题，我就找谁。

能干就干，不能干有的是人想干。

因此，这种作风，也被下面的人学了个九成九。

这就导致每个人对自己的工作，都很认真。

因为随时会有人接替你。

就算只是普普通通的内保员，那也不是普通工人能比的。

尝过了权利的滋味，谁愿意放手？

这也是这三位副科长到现在都没把李卫国给架空的原因。

不管什么，下面的人除了跟他们汇报，必定会跟李卫国同样汇报一下。

他们很难对李卫国造成信息差。

再者，李卫国甚至能记住每个人的生日这种小事情，但凡这些日子，李卫国都会送上一份心意。

也不是太多的东西，比如半斤猪肉之类的。

严格来说，价格并不算高，但这背后的心意，却是实打实的。

这些细节，恐怕他们老娘都不记得。

李卫国这么做，只不过是各种企业玩剩下的所谓人文关怀，让牛马更有认同感。

现在拿出来用，自然是收买人心的好手段。

毕竟人心都是肉长的。

别人都做不到，但你做到了，你就是有心人。

他们可从来没见过这么体贴的领导。

但一方水土养百样人。

自然也有转换门庭，投了这三个副科长的。

毕竟李卫国再好，也总有觉得自己机会不大，这边竞争太激烈了，干脆换个地方排队试试这种投机的人。

想法不能算错，在李卫国看来，不过是人性使然。

因而他们手底下也有一批忠实的手下。

蔡建国虽然也是杨厂长的人，但对李卫国并没有太大的抵触情绪。

他也没太大的野心。

本就是个老会计，过来接手财务这方面，人李卫国也没有任何阻拦。