在股东大会上，各个的年龄老老少少皆有，然而，在这董事会上，都是一班大年者。在会议室里，财务总监和业务总办，又嚷嚷着吵了起来。

“常言道，男人的智商，女人的情商。新入驻董事会的这个小妹，应该在我这个业务总办的位置上，而不是在你们的财务总监的位置上。”业务总办大起了嗓门。

“你们两位老伙计，请歇歇气好了。”董事长语气声沉的道。

他们俩马上止住了争持，你瞪着我，我盯着你。

董事长再道：“两位都有隐退让贤的想法，有重视人才，爱护人才的品德，值得称赞。一个财务总监，一个业务总办，都是掌控着公司里如何运作而重要命脉的部门，这么多年来，都干得好好的，公司的发展顺风顺水的。这么一闹，是不是想拆我这个董事长的前台。”

财务总监头侧向上面，说道：“董事长，你才六十多一点，我已是上了七旬古稀之年，是老，就服老，该退下来了。”

接着对面的业务总办，说道：“虽我还不到七十，但这个业务总办，干的不怎么出色，如果董事会不同意我退休的话，可把我调到另的部门去。”

财务总监马上明白了对方的话中之意：“我闻出味道来了，我退了之后，让老伙计从业务总办转职到财务总监，可是老伙计从业务总办到财务总监，你我本来就是平级平坐，没有往上爬呀。再是一个老手干吗转到不熟悉的一行去呢，于私于公都不利。”

“老伙计别说这么难听的话，你我几十年，不都这么过来的。我们业务部赚来的钱，都进了你们的财务部啦。”业务总办后两句话有些在发牢骚。

“你们业务部做的又不是什么无米之炊，常常向我们财务部伸手要活动款业务费的。”财务总监当然听不进这种指责的话。

“这都是公司内部的运作程序，死定的规矩。”业务总办理屈词穷了。

这时，董事长插上话了：“我听出了二位老伙计的心声，财务总监是真心的想退休，而业务总办虽想退出来，但想到财务部去。”

先是财务总监点了一下头回道：“董事长，我是真心的想退休。”

后是业务总办扎了一下脑：“业务部一干就是几十年，在退休之年，想轻松轻松一下，转到财务部去再干几年。”

“二位老伙计都想好了各自的接班人不。”董事长问道。

“想好了。”两个人几乎同时答道。

“谁呀？”董事长问道。

“刚入驻董事会的那新董事。”两个人又几乎同时回道。

刚进入董事会的新董事，指的就是石妹，一个人不可能同时兼公司的两个重要部门的职。很显然是业务总办在玩弄“移花接木”之计，耍心眼，向董事会要权。从管着业务转到管着钱的财务部，两个重中之重的部门将掌握着公司内部结构远转的命脉。这种做作其目的，就有凌架在董事长位子之上的嫌疑。

在下面坐着的都是为公司为之奋斗了二十年以上，而创造了很好业绩的企业骨干和管理精英。有下去的，自然就有上来的，在一个企业管理层内，都是按布就班的，职位的变动是一步一个脚印往上升的，一般不会出现一步登天，青云直上的事例。

现在就将要打破这种模式，石妹刚进入董事会，就有人提拔她为业务总办或者财务总监，这两个位子在公司里占着举足轻重的作用。若真这样，石妹可是像乘电梯一下子，登上了公司最高管理层的位置上。