杨威也不甘示弱，站起身来，严肃地说：“陈书记，强硬手段可能会带来短期的效果，但从长远来看，会对干部队伍的稳定和团结造成严重的伤害。

我们不能只看眼前，而忽视了未来的发展。我杨威一心为了昆市的长远利益，不能让冲动的决策毁了我们的根基。”

陈俊脸色阴沉，他没想到杨威会针锋相对，在大会上竟然这样怼自己，实在是让自己下不来台。，

陈俊恼怒的目光紧紧盯着杨威，说道：“杨威同志，你总是强调长远发展，可如果我们现在不果断行动，昆市的未来又在哪里？我们不能因为害怕矛盾就不敢前进。我陈俊不怕困难，不怕挑战，只要是为了昆市好，我什么都敢做。”

杨威深吸一口气，努力平复自己的情绪，缓缓说道：“陈书记，我不是害怕矛盾，而是希望能够找到一个更加稳妥的解决办法。

我们可以成立专门的工作小组，深入了解干部们的情况，有针对性地进行沟通和疏导。

同时，我们也可以对改革方案进行进一步的优化和调整，让大家更容易接受。我相信通过耐心和智慧，我们一定能够实现改革的目标。”

陈俊沉默了片刻，思考着杨威的建议。

但他心中依然充满疑虑，担心这样会拖延改革的进程。“杨威同志，你的建议有一定的道理，但我担心这样会耗费太多的时间和精力。我们不能让改革陷入停滞。我陈俊等不起，昆市也等不起。”

杨威坚定地说：“陈书记，我们不能为了追求速度而忽视质量。

只有让干部们真正理解和支持改革，我们的改革才能取得成功。

而且，通过与干部们的沟通和交流，我们也可以更好地了解他们的需求和想法，为后续的改革提供有益的参考。

我杨威做事向来脚踏实地，一步一个脚印，我相信只要我们坚持正确的方向，就一定能够到达成功的彼岸。”

会议室内陷入了短暂的沉默，大家都在思考着陈俊和杨威的观点，他们更加没想到，两位领导上来就对垒，针锋相对。

这时，市委组织部部长梁志超清了清嗓子，说道：“陈书记，杨市长，我觉得你们两位的观点都有一定的道理。

我们可以在采取强硬手段的同时，加强与干部们的沟通和引导。

对于那些故意制造麻烦的干部，我们要严肃处理；对于那些有顾虑的干部，我们要耐心倾听他们的声音，共同寻找解决问题的办法。”

陈俊和杨威听了梁志超的话，都陷入了沉思。

他们意识到，在改革的道路上，不能只坚持自己的观点，而应该相互借鉴，共同寻找最佳的解决方案。

最终，陈俊微微点了点头，说道：“梁部长的建议不错。我们既要坚定改革的决心，又要注重方式方法。杨威同志，我们一起努力，共同推动昆市的人事改革取得成功。”

杨威也露出了欣慰的笑容，说道：“好，陈书记。我们齐心协力，一定能够让昆市迎来更好的发展。”

会议在紧张而又充满希望的氛围中继续进行。

大家看到两位市级一把手不再针锋相对，都松了一口气。

开始积极参与讨论如何进一步推进人事改革，解决当前面临的问题。

昆市的人事改革正在如火如荼进行。