“啊？我有说过吗？”

“不然呢？”杨棠哂道。

陶妤妃摇头道：“我没心思逛了，现在只想知道楚导员究竟想干嘛？还有，商老师是不是真的病了，就算病了，也不该由姓楚的接他的班吧？”

“谁叫人楚导员是美女咧！”杨棠吐槽道。

“怎么？你看上她了？”陶妤妃瞟过来的眼神明显不怀好意。

“没有，绝对没有！”杨棠坚决地否认，“我只是想说，颜值赛高，长得漂亮就是要占些优势……”

“切！”陶妤妃一脸不屑，显然不太认同杨棠的观点，或者单纯就想抬杨棠的杠。

杨棠深深地看了陶妤妃一眼，随即沉吟道：“我常常不知不觉地陷入绝望，感到这个世界是不会给这样一个丑陋的人以幸福：鼻子这么宽，嘴唇这么厚，眼睛小小的，还是灰颜色。还有什么比一个人的外貌更能影响他的前程呢？”

陶妤妃闻言认真的打量了杨棠好一阵，道：“这应该不是在形容你自己吧？”

“当然不是。”杨棠淡然道，“这是列夫托尔斯泰的自描述。”

“托尔斯泰？”陶妤妃一脸茫然道，“谁啊？他很出名么？”

杨棠一阵无语，他前世今生的差异往往就在这些小地方不经意地显露出来，真的很令人无奈。

隔了一会，杨棠摒弃掉某些怨念，解释道：“我只是想说，人的模样长得出众，会比较容易找工作一点，也比较容易让人接受，楚导员就是这样！”

“不对吧，应该是工作能力更重要……”

“我的意思是说，在其它条件差不多的情况下，漂亮英俊的男女更占优势一些。”杨棠道。

“你这不废话嘛！”陶妤妃忍不住吐槽，“工作能力相仿，背景不相上下，谁还不愿意找个养眼的帅哥或者美女搁身边一起工作啊！”

“我就是这个意思……楚导员的情况显然类似啊！”杨棠继续分析道，“反正辅导员这种职位的老师大多数都没有高校在职老师的编制，也不要求太高的学历，系领导自然不会选长得歪瓜裂枣的。”

“不一定啊，我上次看你们彩虹公司打标的视频，发现里边也有丑的啊！”陶妤妃道。

“那是少数……况且有研究报告分析了，[长相在平均水平以上]的男士在总的男职中占比约三分之一，但他们比另外三分之二的男同胞要多赚取约百分之五的薪水，而适合女士的职位，这种差距就更高达百分之九。”杨棠起了谈性，所以随口列举了一些数据，“当然，如果是大压力、高等级的工作岗位，漂亮女人往往会因为其他干扰因素而不容易胜任。”

陶妤妃愕道：“什么叫不容易胜任？什么又叫其他干扰因素？”

杨棠道：“这种东西就仁者见仁智者见智了，不解释，不过倒是可以举个实际的例子，米国前国务卿奥布莱恩，她就长得那个了一点。”

陶妤妃闻言白了他一眼，吐槽道：“你是想暗示美女在职位上爬得越高越容易惹绯闻吧？”

“我可没这么说……”杨棠绝不承认他有歧视美女工作能力的嫌疑，“倒是米国总统大选如果要下注的话，最简单的方法就是，下注在整体形象最好、器宇不凡、身材最高大魁梧的候选人身上，那就一定不会输，至少整个二十世纪的米国总统竞选都是这个样子。”

“是吗？”陶妤妃被杨棠的话唬得一愣一愣的。

转天，塔克沙漠边缘地带。

杨棠一家子的练级点。

刚和父母分开，杨棠才刷了一丝[中级斩之奥义Lv1]的经验，红后就联系上了他。

[主人，彩虹集团那边出事了。]

[出什么事了？]杨棠皱眉。

[早上点卯，彩虹科技少了三个技术二科的员工，彩虹娱乐少了四个小明星。]

听着红后的报告，杨棠有点啼笑皆非，不过还是追问了一句：[都电联确认过了吗？]

[彩虹科技这边保卫部随便找了个借口联系上三个员工的家人，不动声色就问明白了这三个人早餐都还好好的，全是在家里吃的，然后就出门上班，只是没有到公司打卡的记录。至于彩虹娱乐那边，廖姐亲自给几个小明星都打了电话，要不是电话忙就是不在服务区……]

[行了行了，彩虹娱乐的小明星暂时别管，我授权你打开【隐标】的定位功能，先把三个技术员给我找到。]

[是，我这就办！]

同一时间，这边刚结束与红后的通联，罗老的电话就打进来了。

“喂，杨小子，听说你们集团出了点小麻烦，要帮忙吗？”

杨棠闻言眉头一挑：“这么说我们公司员工失踪，你们那边早就收到了情报是吗？”

“可以这么说吧……只是没想到那些个外国佬瞄准的对象是普通人，有点出乎意料。”

“哼，我看你老是在幸灾乐祸吧？”杨棠冷哂道，“可惜不管是您，还是那些洋鬼子都有个思维误区……”

“什么思维误区？”

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