王昊喝了一口水，继续说道；“可是为什么，依旧还是整月的工资，我想问一下，李经理，这到底是怎么回事？难道也是李经理的不经意的失职吗？可是即使是失职，也不能失职这么多次吧？所以，李经理怎么说？”

“半个月没有打卡是外勤，去了工地，只有一些旷工早退的人，也是因为外勤有事。”李欣眼神有些飘忽。

“哦?”王昊意味深长的哦了一声：“谁外勤需要半个月的出去呀？市场部哪怕是下楼盘抓客户，也不需要这么久吧？最起码他们早晨得到公司打个卡，当然下班可以外勤打卡的。可是这半个月，好几个人一个卡都没打，这也是外勤吗？外哪去了？干国外去了吗？”

刘晨婷身体颤抖了一下，强忍着笑意。

“王总，工地开工，一些设计什么的是需要随时跟单的，看着进程，以及装修的实体的。”

“这个我自然知道。”王昊皱着眉头说道；“公司的流程我还是知道的，我问的是缺卡这些人，，工资照开是怎么回事？”

一句话，让李欣沉默了下来，她暗暗的看了陈震一眼，想要求助他。她怎么也想不到，王昊竟然连员工的考勤表，都看了。

砰。

王昊用力拍着桌子，站起身：“李欣，你因为个人交情，，个人随意补卡，做虚假工资，导致公司出现了一些财务的损失，我认为你这样的人，完全没有能力胜任行政经理这个职位。”他看了一眼陈震；“陈经理，你今天和我说，他们都是能力出众的的人，如今我已经怀疑你看人的本事了？”

微微挑了挑眉头，王昊意味深长的哦了一声：“李经理，不会也是陈经理看中交情安排进来的吧？而不是，能力？”

陈震尴尬一笑：“王总，绝对不是，我看中的真的是李欣的能力，我认为她很有可能刚来我们公司，对于一些细节上流程还不是很熟悉。”

“那公司损失的财务怎么办？”

“旷工半个月的没有工资，因为这是公司规定，凡是没有请假，旷工三天的人一律扣除当月工资，至于那些早退，缺卡的人，也按照相应的规定，做出处罚。”

王昊点了点头：“好，这件事你去办。”

陈震微微一愣，似乎没有想到王昊直接把炸弹给他丢过来了。至于那些旷工缺卡的人，陈震会不知道？王昊可不信，原本那些人恐怕以为依靠着陈震，哪怕瞎混都能拿工资吧？如今他就让陈震去处理这件事，看那些人对陈震怎么看？

“好，王总，这件事我会处理的。”陈震说道，他不想处理，但是有什么办法。

“还有，不要和我说是李经理的对公司流程的不熟悉和失误，如果每个月都失误几次，那么我想公司每个月的财务都会对不上账的。如果是这样，岂不是财务背了黑锅。”王昊不易察觉的向着财务说了一句话。果然财务经理，感激的看了王昊一眼。