第409章 人力资源危机(1 / 2)

学霸的科技树 风啸木 1114 字 6个月前

宇宙飞船的速度很快,地月这么远的距离都能够当日达

8月2日晚,周宇乘坐宇宙飞船在星火科技航天中心降落。

他走下航天飞船,就发现自己的身子很沉重。

这是离开地球许久,再次受到地球强大的引力作用,身体产生略微的不适感。

周宇深呼吸几次,很快就调整好自己的身体状态。

长寿光技术让自己全身细胞都活性十足,身体的适应能力变得极强。

“老周,你身体不舒服吗?”

“爸爸,我们好想你。”

周宇听到他妻子陈瑾和儿女们的声音。

“我没事,宇宙飞船上维持的重力系统与地球的重力系统还有一定差别。

刚到地球身体肯定有一些不适感。现在人的身体比以前强壮许多,我现在已经恢复过来。”

周宇抱起周鸿和周笙歌,他喜悦地说道:“我也想你们,没有你们这两个小可爱在身边,生活都很无趣。”

他牵着陈瑾的手返回家中,在路上询问道:“这段时间家里没什么事情吧?宇宙飞船与地球通信很困难,只能捡重要的说。”

“家里没事,爸妈我照顾的很好,平时除了工作就教育儿子和女儿们学习。

倒是公司积压了很多问题,星火科技高管们遇到复杂问题,他们也商量不出来什么结果。只能等待你回到公司处理。”陈瑾简要的说明道。

周宇很快回到家里,他们一家吃着曾经准备的丰盛晚餐。

吃完饭之后,他开始考察周鸿和周笙歌的学业,看他们这段时间有没有进步。

第二天一大早,周宇就赶往星火科技总部。

公司早已经步入正轨,职业经理人们与人工智能湘华共同掌握公司。

但星火科技一些重大决定,只能由周宇做出。这些职业经理人们只是在周宇规定的框架内活动。

这一套体系很僵化,周宇在公司时可以快速反应,周宇一旦离开公司,公司的整个决策体系就会出现问题。

周宇却不准备更改这套体系,星火科技所蕴含的利益太惊人,只要露出一丁点小缝隙,就不知道有多少黑手伸过来。

他不准备考验人性,人性根本经不起考验。

只能由自己掌握绝对权力,才能发展好星火科技。

周宇来到自己的办公室,他让人工智能湘华按照事情的轻重缓急,为他提供这段时间内积压下来的问题。

周宇开始根据人工智能湘华提供的情况,解决这些积压的问题。

这些问题主要是某些子公司效益不好,公司高管建议裁撤或是重组公司。

其他大型集团准备和星火科技共同成立一家公司,利用双方的资源发展这个产业。

这些都是公司的正常项目,有些工作只能由周宇亲自拍板。

周宇发现出现最多的问题,却是员工的离职潮。

星火科技有很多高管和中层干部申请离职,甚至是某些公司80以上的员工集体离职。

周宇认为这件事情才值得他注意,公司毕竟由人来组成,他不可能只依靠人工智能完成公司的正常运转。

他看到有某个公司绝大部分员工一起离职,最先想到的就是有阴谋。

这些员工已经掌握了某门技术,他们想要另起炉灶。