西装，衬衣——这是尤志的标配。

当然，这不仅是尤志的标配，也是尤志公司所有人的标配。

“八股先生”就得穿这个。

这是尤志给公司职员下的一道“雷打不动”的死命令。

所以，进入志翰文化公司的第一印象，就是整齐，整齐的着装，整齐的布局，整齐就是训练有素，整齐就是规矩。

不过，成翰是个例外。

其实，志翰文化公司最大的老板是成翰，尤志是“二把手”。但尤志又是一把手。怎么说呢，志翰文化公司的投资方为成翰，但他不懂业务。尤志是业务的大拿，但他没钱。

不同于其他意义上的文化公司，志翰文化公司的主打业务是——公文写作。

这在全国几乎都是个先例。

成立这样的公司，尤志是做过调查的。他发现，现在的很多单位，无论是公家的还是私人的，公文写作是一个弱项。有些单位写材料的，连最起码的通知都搞得语不顺，词不达意啰啰嗦嗦。

说起来，还是尤志当报社采编之前的事情了。那时候，他在一家部门当临时工。中文毕业的他，当时依然发表了不少的豆腐块文章。领导发现他有这个才能，就把他安排到办公室，负责日常文字工作。似乎，尤志天生就是为了公文写作而生的。初接触公文，他就远远超过了自己的那些豆腐块文章，并且，很多次报告还被当成了省里、市里的范文，还拿过一些国家级的奖。

但毕竟是临时工，临时工挣得少、干得多，加之单位清理非正式人员，尤志不得不离开。离开之后，尤志应聘到一家报社当起了临时采编。这期间，不断有之前熟悉的朋友找他代写公文，这样的事情还不少。但，因为朋友关系，常常是白干。后来，尤志觉得，这是一件可以深挖的事情，就找到大学同学成翰说起来这件事。成翰也觉得可行，就投资成立了志翰文化公司。

没想到，在尤志的带领下，公司运营十分顺畅，效益也十分可观，一来二去，尤志就成了公文界的名人，公司的名声也越来越大，生意也是越来越好。

“八股先生”是尤志想起来的称谓。八股文嘛，可不叫八股先生。名字侧重于前者，后者的先生，则代表着水平和能力。他的优势是：所有的公文类材料，他都可以胜任。这是多年实战经验换来的，任何人也夺不去。

开始，有人把尤志他们叫做“枪手”。尤志并不这么认为，社会上那些五花八门的“代写机构”才是“枪手”，他们是写作者，是专业人士，是研究者。有研究就有创新，“枪手”充其量就是复制品，较之，要低一个层面呢。要知道，尤志极有可能就是开创这一行业的先驱。如果那样，用报纸那些糊弄人的话，他就是第一个吃螃蟹的人。

在这一点上，尤志表现得俨然一个专家。专家对自己的荣誉向来爱惜如命。

后来，有人专门针对尤志的事情做过调查，在他之前，国内的确没有人单纯依靠公文写作为生的群体，也没有人把愿意它当成一项职业去经营，即使那些单位里写材料的，也都是被逼无奈，也都是混天过日子。他们几乎不热爱自己的这份工作，从来没有想过有什么建树，更谈不上研究了。