第三十四章 生存和发展(1 / 2)

天气热得小车也会趴窝,王经理的宝马来了倔脾气硬是发动不起来。急得王经理汗上加憾,一边不停地打火,一边打着电话:“我知道,很快就到,肯定尽量不迟到。”

赵宓眠路过从车窗瞧见了,这王经理不是下来了十分钟了吗?车有问题。赵宓眠敲了敲车窗,“王经理,如果你很急,不妨开我的车去。”说完把车钥匙递给正忙手忙脚王经理,一手指着自己白色的车说。

王经理如获救兵,匆忙一把抓过钥匙,连客气也忘记说,把自己车钥匙交给赵宓眠,直奔卡迪卡克而去。刚坐上去,又回来拎起遗忘的包,这才朝赵宓眠说:“谢谢,小赵,你看可能的话,帮我叫4S店的人来看看,先走了啊。”

车子一溜烟跑掉了。赵宓眠正想找哪家4S店来呢?王经理微信发过来一个电话,他不再忙乱昏头了。

宝马4S店的人来得不慢,捣鼓半天,也没发动起来,直接拖走了。留给赵宓眠一张联系单。

赵宓眠的手下对赵宓眠不冷不热,既然做咱们领导,得有几把刷子,露二手瞧瞧。四位娘子军似乎存了一样的心态,不!应该说整个办公室都是这样,搬凳看戏。

赵宓眠向来是有主见的人,从不会被动去处理问题,这是他的风格。当底下人弄出些猫腻手脚,赵宓眠选择不是忍让,第一时间就展开反击。

故意把凭证做错,考验着赵宓眠对会计原理和准则的理解,让赵宓眠给审出来了,笑着摆到温欣瑶的桌上,“用友软件里标记着呢”。这只是头道开胃菜。

汪蕾交给赵宓眠的应收账款账龄分析表没有承上启下,被赵宓眠毫不客气地扔回去重做。

表演了四五次,都被赵宓眠怼回去。

还真不是菜鸟,收拾起了轻慢之心,坐看赵宓眠有何出彩之处,要我们听从安排可以,要我们服气,得拿出绝活来。

要想让人服气,除了有肚量,手下人手里的工作你都得会,还要比他们精通,上管理层次,这是基层会计工作的特点,不是有些财务总监那种搞定税务和银行万事大吉。

不知道是同病相怜抑或同仇敌忾,还是王经理的作用,另外二个组组长的蔡蓓和彭权经过一阵观察,主动和赵宓眠交流起来。赵宓眠需要他们的熟路经验,他们需要赵宓眠携手联合共御手下,村长也是干部,得有威信。

公司的应收账款呈逐年上升趋势,引起了赵宓眠的注意。

做账的只管做账,管它数字高低。上班准时,下班迅速。对公司没有感情怎么能认真做好管家?如何调动手下的工作主观能动性是摆在赵宓眠眼前的首要问题。如果认真对待,及时找出上升的原因,会同销售部门共同商议对策,那么应收账款管理工作才算真正上了台阶。

赵宓眠开始着手分析整理应收账款的资料,把账龄超过二年和金额过一百万的的欠款单位先列成表,把相应的发票标注出来,每家公司都设一个台账,按照询证函的方式分别快递出去,那意思就是对对账,潜台词你还欠着货款呢,怎么也得还点不是。

这招还真管用,有信誉的公司觉得不好意思,连忙把欠款补上,还给对口销售人员打招呼:不好意思,前段时间公司资金紧张,现在缓点了,后续的欠款一定想办法汇给你。除非不想继续做生意的公司,能赖一天是一天,最好坏掉。